Charakter pracy związanej ze zwalczaniem szkodników ogranicza różnorodność karier w zwalczaniu szkodników dostępnych dla tych, którzy lubią pracować w terenie, wykonując pracę, która czasami jest brudna, czasami wymagająca, a której sukces nie zawsze jest od razu oczywisty. Istnieją możliwości kariery zawodowej w zwalczaniu szkodników w rolnictwie, zwalczaniu szkodników wodnych, zwalczaniu szkodników w budynkach mieszkalnych i zakładach zajmujących się obróbką żywności, a także w wielu innych obszarach. Większość operatorów zajmujących się zwalczaniem szkodników pracuje w pojazdach serwisowych na ziemi, ale niektórzy używają samolotów do opylania upraw pestycydami. Kariery w zwalczaniu szkodników o nieco innym charakterze są dostępne w badaniach i rozwoju, pracując dla firmy zajmującej się zwalczaniem szkodników lub producenta chemikaliów lub urządzeń do zwalczania szkodników.
Miejsca pracy związane ze zwalczaniem szkodników znajdują się w firmach zajmujących się zwalczaniem szkodników, firmach produkujących sprzęt i materiały do zwalczania szkodników, rządzie i firmach, których produkt nie jest związany ze zwalczaniem szkodników, ale wymagają go regularnie, na przykład firmy rolnicze i firmy zajmujące się przetwórstwem żywności. Prawie wszystkie prace związane ze zwalczaniem szkodników wymagają certyfikatu, chociaż niektóre stany zezwalają technikowi na działanie bez certyfikatu pod nadzorem certyfikowanego aplikatora. Z wyjątkiem osób zajmujących się badaniami i rozwojem dla dostawców środków do zwalczania szkodników, codzienna rutyna większości operatorów obejmuje mieszanie chemikaliów, które będą używane w codziennej pracy i ładowanie ich do sprzętu do opryskiwania, podróżowanie do różnych miejsc pracy i wykonywanie rzeczywistej aplikacji pestycydów. Po skończeniu ostatniej pracy dnia wracają do sklepu, czyszczą sprzęt i załatwiają formalności.
Kariery w zwalczaniu szkodników w łańcuchach charakteryzują się zwykłym podejściem „wspinania się po drabinie” do awansu w dowolnym środowisku korporacyjnym; oznacza to, że pracownicy będą rozwijać się zgodnie ze swoimi kwalifikacjami, umiejętnościami i zdolnościami przywódczymi. W tych organizacjach kariera w zwalczaniu szkodników może obejmować tyle samo czasu w biurze lub na spotkaniach handlowych z potencjalnymi klientami, ile czasu spędzonego w terenie. Jednak poza łańcuchami kariery w zwalczaniu szkodników skupiają się mniej więcej wyłącznie na zwalczaniu szkodników i nadzorze innych aplikatorów szkodników. Na przykład aplikator do zwalczania szkodników zatrudniony przez firmę zajmującą się przetwórstwem żywności zwykle nie kwalifikuje się do promocji poza tym działem, a zatem będzie mógł skoncentrować się na zwalczaniu szkodników. Oczekuje się, że nadal będzie na bieżąco śledził rozwój sytuacji w tej dziedzinie i podobnie jak jego odpowiednicy w sieciach będzie musiał okresowo odnawiać certyfikację. W większości przypadków pracodawcy pokryją wszystkie koszty związane z recertyfikacją.
Właściciele jednoosobowi i ci, którzy pracują dla małych firm, mogą zostać przydzieleni do wielu obowiązków, aby zająć się wieloma obowiązkami, przed którymi stoi skuteczna operacja zwalczania szkodników. Są to obowiązki, którymi zajmowałyby się inne działy w środowisku korporacyjnym, takie jak zgodność z wymogami dotyczącymi prowadzenia dokumentacji, prowadzenie ksiąg rachunkowych i sprzedaż. Jedną z zalet małych operacji jest jednak to, że zapewniając poziom osobistej obsługi, którego nie są w stanie osiągnąć większe organizacje, zawsze będą dostępne, aby wypełnić niszę klientów i właścicieli gospodarstw domowych, którzy wolą lub wymagają takiego podejścia.