Parki rozrywki są zwykle domem dla wielu miejsc pracy, zarówno widzianych, jak i niewidocznych dla odwiedzających. Niektóre z najbardziej widocznych miejsc pracy w parkach rozrywki to operatorzy przejażdżek, pracownicy sprzedaży biletów oraz pracownicy restauracji lub koncesjonowani na żywność. Parki z hotelami są również domem dla personelu zajmującego się odprawą, usług concierge i gospodyń domowych, a te z elementami wodnymi zwykle mają ratowników. Za kulisami dzieje się również cała gama prac w parkach rozrywki. Na przykład inżynierowie jazdy planują mechanikę każdej rozrywki na długo zanim stanie się ona rzeczywistością, a planiści biznesowi, księgowi i prawnicy pracują, aby upewnić się, że park działa rentownie i zgodnie ze wszystkimi krajowymi i lokalnymi przepisami.
Większość miejsc pracy w parkach rozrywki można podzielić na trzy szerokie kategorie: te, które mają bezpośredni kontakt z publicznością, te, które służą społeczeństwu w sposób bardziej potrzebny, oraz te, które dotyczą wewnętrznych operacji parkowych. Praca zwykle staje się bardziej prestiżowa, awansując w górę rankingu. Na przykład praca, która wymaga przebrania się za bohatera tematycznego lub sprzedaż popcornu na stoisku koncesyjnym, jest zwykle uważana za minimalną płacę, możliwość niskiego poziomu. Pełnienie funkcji ochroniarza lub pracownika obsługi klienta wymaga więcej szkoleń. Zatrudnienie w lunaparku jako korporacji — czyli praca w biurze, praca przy biurku i przestrzeganie regularnych godzin pracy — jest zwykle najbardziej prestiżowe.
Niektóre z najpopularniejszych prac w parkach rozrywki należą do pierwszej kategorii. Wiele z tych stanowisk ma charakter tymczasowy lub sezonowy. Często biorą je uczniowie szkół średnich i studenci, którzy mają niezawodne przerwy, bardziej elastyczne harmonogramy i potrzebę pracy, która nie wymaga dużych umiejętności.
Zazwyczaj na niższych szczeblach jest miejsce na większość talentów i zainteresowań. Niektóre parki rozrywki mają parady, które wymagają tancerzy, śpiewaków i postaci w kostiumach. Przejażdżki w parkach rozrywki wymagają od operatorów kontrolowania startów i przystanków oraz regulowania liczby – a czasem także wieku – odwiedzających jeżdżących. Pracownicy koncesjonowani i sprzedawcy biletów muszą zazwyczaj dobrze radzić sobie z drobną gotówką i szybko przeliczać kwoty na miejscu.
W większości przypadków kierownictwo parku rozrywki przetasuje początkujących pracowników przez szereg podstawowych stanowisk, zanim pozwoli nowemu rekrutowi wybrać ostateczną pozycję. W ten sposób pracownik zasmakuje w większej operacji i może z pewną dozą pewności identyfikować osobiste zainteresowania. Rotacja sprawia również, że pracownik jest lepiej przygotowany do odpowiadania na pytania gości dotyczące usług, harmonogramów i układu parku.
Praca w parkach rozrywki na poziomie średniozaawansowanym obejmuje między innymi strażników, ratowników i szefów kuchni. Pracownicy ci pracują na miejscu, ale kontaktują się z gośćmi tylko wtedy, gdy zajdzie taka potrzeba. Osoby na tych stanowiskach zazwyczaj muszą mieć bardziej specjalistyczne przeszkolenie.
Praca w parkach rozrywki nie zawsze wiąże się z faktyczną obecnością w parku. Aby park mógł funkcjonować, dużo pracy musi być wykonane na zapleczu. Parki zazwyczaj zatrudniają cały sztab ludzi biznesu, aby pomóc utrzymać rentowność operacji. Inżynierowie i specjaliści od projektowania cyfrowego są również ważnymi komponentami. Ci ludzie pracują od wewnątrz, aby stworzyć koncepcje i plany, które pewnego dnia staną się nowymi przejażdżkami lub atrakcjami.
W zależności od parku, za kulisami może być więcej osób zatrudnionych niż kiedykolwiek w pracy. Jednak obie grupy pracowników potrzebują siebie nawzajem i zależą od wzajemnego sukcesu. Żadna grupa nie radziłaby sobie dobrze bez pozostałych.