Kobiety w karierze organów ścigania stają przed wyjątkowymi wyzwaniami, z którymi ich koledzy nie muszą się zmagać w pracy. Są bardziej narażone na uprzedzenia związane z płcią, co utrudnia im awansowanie w rankingach. Molestowanie seksualne to kolejna kwestia, z którą borykają się policjantki w pracy, a silne więzi, które dzielą ze sobą funkcjonariusze, mogą sprzyjać środowisku, w którym takie zachowanie nie jest zgłaszane przełożonym.
Kobiety od wielu lat pracują w organach ścigania. Przed Ruchem Kobiet w latach 1970. większość kobiet zatrudnionych w policji wiązała się z pracą urzędniczą lub dyspozytorską. Policjanci nadal stanowią mniejszość, ale nie ograniczają się już do stanowisk, na których głównie pełnią wartę lub pracują w „miękkich” jednostkach, takich jak wice. Kobiety w organach ścigania przyjmują role, w których są patrolowane i regularnie wchodzą w interakcję z opinią publiczną.
Atmosfera działań policyjnych zmieniła się na model oparty na społeczności. Umiejętności miękkie, takie jak jasna komunikacja i współczucie, mają coraz większe znaczenie w pracy i jest to obszar, w którym kobiety mogą mieć przewagę nad swoimi męskimi odpowiednikami. Kobiety w organach ścigania są również mniej skłonne do zgłaszania skarg przeciwko nim w związku z nadużyciem siły, co powinno czynić je dobrymi kandydatkami do różnych ról w tej opcji kariery.
Podczas gdy wszyscy rekruci przechodzą takie samo podstawowe szkolenie w zakresie przyjmowania do policji, policjantki mogą napotkać inną atmosferę w miejscu pracy, gdy są przydzielone do jednostki. Starsi oficerowie płci męskiej mogą być niezadowoleni z obecności kobiet w organach ścigania, ponieważ jest to tradycyjnie zdominowana przez mężczyzn kariera i ujawniają swoje niezadowolenie. Policjanci często uczą się ignorować lub bagatelizować niestosowne uwagi i dowcipy wygłaszane do nich lub w ich obecności, ponieważ wiedzą, że muszą móc polegać na innych funkcjonariuszach i nie chcą sprawiać wrażenia, że sprawiają kłopoty.
Molestowanie seksualne to kolejny problem, z którym boryka się wiele kobiet w organach ścigania. Praca jest trudna i niebezpieczna, a policjanci wykazują wysoki stopień lojalności wobec członków swoich rodzin zawodowych. Nawet po przeszkoleniu, jak unikać tego rodzaju toksycznego środowiska pracy, niektórzy funkcjonariusze nadal zachowują się nieodpowiednio w pracy. Inni funkcjonariusze, którzy są świadomi nękania, niechętnie mówią, ponieważ pracują w środowisku zawodowym, które zachęca funkcjonariuszy do okazywania lojalności wobec grupy poprzez milczenie.