Wszyscy funkcjonariusze organów ścigania muszą zostać odpowiednio przeszkoleni, zanim oficjalnie rozpoczną pracę jako funkcjonariusz organów ścigania. Niektóre organy ścigania zatrudniają wnioskodawcę, a następnie wysyłają go do określonego ośrodka szkolenia organów ścigania na koszt agencji. Wielu innych oczekuje jednak, że kandydaci ukończyli już wymagane szkolenie przed ubieganiem się o stanowisko. Wybierając ośrodek szkoleniowy dla organów ścigania, przed podjęciem decyzji należy wziąć pod uwagę akredytację, wskaźniki zatrudnienia po ukończeniu studiów oraz zalecenia z pierwszej ręki od lokalnych organów ścigania.
Funkcjonariusz organów ścigania musi zostać przeszkolony w wielu krytycznych obszarach, zanim „wyjdzie na ulice”. Większość programów szkoleniowych dla organów ścigania szkoli studentów w zakresie broni palnej i podstawowych przepisów, a także psychologii i technik śledczych między innymi. Wybór odpowiedniego ośrodka szkoleniowego dla organów ścigania może być różnicą między otrzymaniem oferty zatrudnienia, a nie.
Przy poszukiwaniu centrum szkoleniowego dla organów ścigania bardzo ważna jest akredytacja. Istnieje wiele opcji akredytacji stanowych i federalnych w Stanach Zjednoczonych, takich jak Federalna akredytacja szkolenia w zakresie egzekwowania prawa (FLETA), a także wiele agencji stanowych. Kiedy potencjalny student bada programy, jednym z pierwszych pytań, które należy zadać, jest to, czy program jest akredytowany i przez kogo.
Innym sposobem oceny jakości ośrodka szkoleniowego organów ścigania jest przyjrzenie się wskaźnikom zatrudnienia po ukończeniu studiów. Program jakości nie powinien wahać się przed dostarczeniem statystyk pokazujących, ilu ich byłych uczniów jest obecnie zatrudnionych jako funkcjonariusze organów ścigania. Ponadto wiele programów zapewnia przyszłemu studentowi nazwiska byłych studentów oraz punkt kontaktowy, w którym można zadać dodatkowe pytania. Zarówno byli studenci, jak i obecni studenci są doskonałym źródłem informacji. Spędzenie dnia w ośrodku i rozmowa z obecnymi uczniami może również dostarczyć przydatnych informacji, które pomogą potencjalnemu uczniowi w podjęciu decyzji.
Bezpośrednie zapytania do lokalnych organów ścigania nie powinny być pomijane w procesie decyzyjnym, zwłaszcza jeśli uczeń planuje złożyć wniosek do lokalnej agencji. Nawet jeśli agencja nie wysyła nowych pracowników do konkretnego ośrodka szkolenia organów ścigania, mogą mieć preferencje lub listę ośrodków, które zaproponują potencjalnemu kandydatowi. Dodatkową korzyścią bezpośredniego kontaktu z organem ścigania jest to, że wnioskodawca może również uzyskać dodatkowe informacje, które mogą mu pomóc w procesie składania wniosku.