Termin „szkolić trenera” jest używany w odniesieniu do potrzeby zapewnienia osobom, które oferują szkolenia i instruktaż, własnego szkolenia, aby mogli zapewnić odpowiednią edukację swoim uczniom. Ludzie często uczą się więcej od doświadczonych trenerów, którzy ukończyli edukację, aby nauczyć się lepiej wykonywać swoją pracę. To z kolei przekłada się na większy sukces osoby oferującej szkolenia, pozwalając jej budować biznes na reputacji wykwalifikowanych, pomocnych i kompetentnych trenerów.
Niektóre formy szkolenia są zinstytucjonalizowane i ściśle regulowane. Na przykład nauczyciele muszą ukończyć studia w zakresie edukacji i zdać egzaminy certyfikacyjne, aby wykazać, że są nie tylko kompetentni w swoich przedmiotach, ale także potrafią ich nauczać. Inne programy szkoleniowe dla trenerów zapewniają edukację i certyfikację osobom, od których nie wymaga się posiadania certyfikatu do nauczania, ale które mogą skorzystać na nabyciu umiejętności na takim kursie.
Typowy program szkolenia trenerów wprowadza ludzi w podstawowe koncepcje pedagogiczne lub dydaktyczne, aby zrozumieć, jak ludzie się uczą i jak ułatwiać naukę. Kursy te uczą również ludzi o pracy w grupach, udzielaniu indywidualnych instrukcji oraz ułatwianiu miłego spędzenia czasu wszystkim osobom zaangażowanym w szkolenie. Często oferują również wskazówki i sugestie dotyczące zajęć, prac domowych i innych aspektów programu szkoleniowego, które pomogą ludziom skuteczniej trenować. Takie programy mogą również oferować edukację w zakresie etyki zawodowej.
Programy te często oferują pomoc w zakresie marketingu i public relations. Absolwenci otrzymują zestaw narzędzi, których mogą używać do promowania siebie i swoich programów. Niektóre oferują pakiety na końcu programu z makietami broszur, filmów promocyjnych i innych materiałów, które można wykorzystać do promocji, aby trenerzy byli na właściwej nodze.
Długość i jakość szkolenia program trenera może być dość zmienny. Niektóre są skierowane do osób, które dopiero zaczynają pracę jako trenerzy i instruktorzy, a inne są przeznaczone dla doświadczonych praktyków, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności. Trenerzy, którzy rozważają dalsze kształcenie, powinni zapytać osoby aktualnie pracujące w zawodzie o to, gdzie odbyli szkolenie, czy mają jakieś rady lub zalecenia i jak najlepiej wykorzystać program szkoleniowy. Osoby, które już pracują, mogą również chcieć działać jako mentorzy i doradcy, aby pomóc ludziom rozpocząć pracę po uzyskaniu certyfikatu.