Ενώ οι άνθρωποι μερικές φορές εκπλήσσονται όταν ξεσπάει η βία στο χώρο εργασίας, το γεγονός είναι ότι υπάρχουν πολλές προειδοποιητικές ενδείξεις που δείχνουν ότι κάποιο είδος σωματικής ή συναισθηματικής διαταραχής βρίσκεται σε εξέλιξη. Συχνά, τα σημάδια είναι λεπτά στην αρχή και μπορεί να φαίνονται μεμονωμένα. Ωστόσο, καθώς η κατάσταση επιδεινώνεται, τα σημάδια θα γίνουν πιο εμφανή και πρέπει να αντιμετωπιστούν γρήγορα προκειμένου να αποφευχθεί ένα ξέσπασμα βίας στο χώρο εργασίας.
Ένα από τα πρώτα σημάδια ότι κάποιος βρίσκεται στο δρόμο για τη δημιουργία βίας στο χώρο εργασίας είναι μια αξιοσημείωτη αλλαγή στη συμπεριφορά και την ιδιοσυγκρασία. Κάποιος που είναι συνήθως ευγενικός και κοιτάζει τα μάτια στα μάτια κατά τη διάρκεια των συνομιλιών αρχίζει να αποσύρεται, μιλάει μόνο όταν του μιλούν και προσφέρει μόνο σύντομες απαντήσεις όταν του απευθύνεται μια άμεση ερώτηση. Το άτομο σπάνια κοιτάζει άμεσα τους άλλους κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας.
Ως μέρος της αλλαγής της ιδιοσυγκρασίας, το άτομο μπορεί να αρχίσει να κλαίει χωρίς λόγο ή να νευριάζει με κάποιο φανταστικό ελαφρύ. Οι εργαζόμενοι που κάποτε ήταν έγκαιροι και δεν έχασαν ποτέ μια μέρα εργασίας αρχίζουν να καθυστερούν ή να καλούν αρκετές φορές κατά τη διάρκεια ενός μήνα. Αυτός ή αυτή μπορεί να αρχίσει να είναι λιγότερο προσεκτικός με την προσωπική υγιεινή, αν και αυτό μπορεί να είναι τόσο σταδιακός μετασχηματισμός που χρειάζεται χρόνος από τους συναδέλφους για να παρατηρήσουν τη διαφορά.
Με την πάροδο του χρόνου, ο πιθανός δράστης της βίας στο χώρο εργασίας μπορεί να οδηγήσει σε εκφοβισμό στο χώρο εργασίας. Αρχικά, αυτός ο τύπος εκφοβισμού στο χώρο εργασίας μπορεί να παρουσιαστεί ως ένα είδος σκοτεινού χιούμορ. Ωστόσο, καθώς ο εκφοβισμός στο γραφείο αυξάνεται, η καπλαμά του χιούμορ απορρίπτεται και η λεκτική κακοποίηση γίνεται πιο έντονη και συχνή. Αυτός ο εκφοβιστής γραφείου στην εκπαίδευση γίνεται σταδιακά λιγότερο ευαίσθητος στα συναισθήματα οποιουδήποτε άλλου, αν και μπορεί να πληγωθεί εύκολα από τυχόν παρατηρήσεις που ερμηνεύει ως κριτική.
Καθώς το δυναμικό για βία στο χώρο εργασίας αυξάνεται, ο εκφοβιστής στο χώρο εργασίας μπορεί να αρχίσει να επικεντρώνεται σε λίγους εκλεκτούς στο γραφείο. Αυτοί οι λίγοι άτυχοι δέχονται περισσότερη κριτική και υπόκεινται σε περισσότερη ονομασία από οποιονδήποτε άλλο. Ο εκφοβιστής αρχίζει να πλησιάζει όταν επιτίθεται σε προσβολές ή επικρίσεις, εισβάλλοντας στον προσωπικό χώρο των συναδέλφων του. Τελικά, τα λεκτικά χτυπήματα μπορεί να αυξηθούν με το σπρώξιμο στον ώμο ή το χτύπημα στο θώρακα του θύματος. Ο εκφοβιστής μπορεί επίσης να ρίξει σημειωματάρια ή άλλο μικρό εξοπλισμό γραφείου ενώ επιτίθεται λεκτικά σε έναν συνεργάτη του.
Στην ιδανική περίπτωση, αναλαμβάνουμε δράση προτού κλιμακωθεί η κατάσταση σε αυτό το επίπεδο. Εάν όχι, πρέπει να γίνει αμέσως μόλις ο νταής αρχίσει να γίνεται πιο έντονος και να ενσωματώνει σωματικές ενέργειες στη βία στο χώρο εργασίας. Η προσπάθεια να κατευνάσετε ή να ηρεμήσετε τον εκφοβιστή δεν είναι πιθανό να κάνει καμία διαφορά. Αντ ‘αυτού, οι διευθυντές και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να ειδοποιούνται για το τι συμβαίνει πριν προχωρήσει η βία στο χώρο εργασίας στο επόμενο και πολύ πιο σοβαρό βήμα.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι κάποιος μπορεί να γίνει βίαιος στο χώρο εργασίας λόγω πολλών παραγόντων. Το άγχος στο χώρο εργασίας καθώς και προσωπικά ζητήματα όπως προβλήματα σχέσεων ή χρημάτων μπορούν να ανοίξουν το δρόμο για κάποιον που είναι συνήθως ομαδικός παίκτης να γίνει όλο και πιο βίαιος. Προσδιορίζοντας τα προειδοποιητικά σημάδια από νωρίς, είναι δυνατό να σταματήσετε τη διαδικασία πριν τραυματιστεί κάποιος και να λάβετε από τον εργαζόμενο τη συναισθηματική συμβουλή που χρειάζεται για να ανακτήσει τον έλεγχο και να είναι πολύτιμος υπάλληλος για άλλη μια φορά.
SmartAsset.