Οι παραβιάσεις της Υπηρεσίας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (OSHA) εμπίπτουν σε πέντε κύριες κατηγορίες που κυμαίνονται από μη σοβαρές έως πολύ σοβαρές. Οι παραβιάσεις του OSHA αντιμετωπίζουν επίσης αδυναμίες απάντησης σε παραπομπές και επαναλαμβανόμενη και σκόπιμη μη συμμόρφωση. Οι κυρώσεις για αυτές τις παραβιάσεις μπορεί να είναι τόσο μικρές όσο μια προειδοποίηση, αλλά μερικές φορές μπορεί να οδηγήσουν σε πλήρη διακοπή λειτουργίας μιας επιχείρησης ή επιχείρησης. Το OSHA πραγματοποιεί γενικά επιθεωρήσεις ρουτίνας των συνθηκών του χώρου εργασίας για να βεβαιωθεί ότι οι εργασίες που γίνονται και το περιβάλλον εργασίας συμμορφώνονται και οι δύο με τις απαιτήσεις ασφάλειας.
Μία από τις πιο σοβαρές παραβιάσεις του OSHA αφορά την ηθελημένη παραβίαση κανόνων και κανονισμών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να επιβάλει πρόστιμο περίπου 70,000 δολαρίων ΗΠΑ. Προκειμένου να αναφερθεί ένας χώρος εργασίας για σκόπιμη παράβαση, ο OSHA πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει ότι ο εργοδότης γνώριζε ότι υπήρχε μια επικίνδυνη κατάσταση στον εργασιακό του χώρο, αλλά δεν έκανε τίποτα για να το διορθώσει. Οι επιχειρήσεις που εμπλέκονται σε αυτού του είδους τη συμπεριφορά μπορεί να το κάνουν από την επιθυμία να μειώσουν το κόστος, ή θα μπορούσαν απλώς να μην μπορούν να αντέξουν οικονομικά τις απαραίτητες αλλαγές.
Μια άλλη παραπομπή προορίζεται για επαναλαμβανόμενους παραβάτες και γενικά θεωρείται μία από τις πιο σοβαρές παραβιάσεις του OSHA. Σε αυτήν την περίπτωση, για να επιβληθούν κυρώσεις σε μια επιχείρηση ή μεμονωμένο εργοδότη, το OSHA πρέπει να αποδείξει ότι οι προηγούμενες αναφορές σχετικά με τις ίδιες παραβάσεις αγνοήθηκαν. Όπως και στην περίπτωση ηθελημένης παραβίασης, αυτή η αναφορά μπορεί να κοστίσει στις επιχειρήσεις περίπου $ 70,000 USD σε πρόστιμα και κυρώσεις για κάθε αναφορά που αναφέρεται.
Στις αρχικές επιθεωρήσεις τους, το OSHA αναφέρει γενικά τις παραβιάσεις του είτε ως σοβαρές είτε ως μη σοβαρές. Οι πιο σοβαρές παραβιάσεις του OSHA είναι εκεί όπου ανακαλύπτεται μια επικίνδυνη ή απειλητική για τη ζωή κατάσταση και οι μη σοβαρές παραβιάσεις συνήθως ισχύουν για συνθήκες που θα μπορούσαν να θεωρηθούν επικίνδυνες, αλλά πιθανότατα δεν είναι απειλητικές για τη ζωή. Τα πρόστιμα που σχετίζονται με αυτές τις παραβιάσεις μπορεί να κυμαίνονται από μερικές χιλιάδες έως αρκετές χιλιάδες δολάρια. Ο εργοδότης έχει γενικά επαρκή χρόνο για να διορθώσει τους αναφερόμενους κινδύνους, και αν δεν το κάνει, μπορεί να βρεθεί ότι παραβιάζει την «αδυναμία υποχώρησης». Αυτή η παράβαση OSHA μπορεί τελικά να οδηγήσει σε διακοπή λειτουργίας του χώρου εργασίας.
Το OSHA δημιουργήθηκε το 1970 για να αντιμετωπίσει και να επιβλέψει την περιβαλλοντική ασφάλεια στους χώρους εργασίας εντός των Ηνωμένων Πολιτειών. Εκείνη την εποχή, η ρύπανση του περιβάλλοντος και η ασφάλεια των εργαζομένων δεν είχαν αντιμετωπιστεί σοβαρά σε ομοσπονδιακό επίπεδο. Πριν από το OSHA, τα περισσότερα κράτη είχαν τις δικές τους ατομικές κατευθυντήριες γραμμές και νόμους που ρύθμιζαν την ασφάλεια στην εργασία. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση πίστευε ότι πολλοί κρατικοί νόμοι δεν προχώρησαν αρκετά στην προστασία των εργαζομένων ή του περιβάλλοντος. Από τη δημιουργία του OSHA, οι μελέτες έχουν δείξει γενικά μια σταθερή μείωση των περιστατικών τραυματισμών που σχετίζονται με την εργασία και ρύπανσης του περιβάλλοντος.
SmartAsset.