Εκτός από τους ίδιους τους γερουσιαστές, υπάρχουν τρεις κύριοι τύποι θέσεων εργασίας στη γερουσία: άμεσοι υπάλληλοι μεμονωμένων γερουσιαστών, σύμβουλοι σε επιτροπές γερουσίας και ασκούμενοι. Οι συγκεκριμένες ευκαιρίες απασχόλησης σε κάθε κατηγορία ποικίλλουν εξαιρετικά ανάλογα με τις ανάγκες των γερουσιαστών καθώς και την κυρίαρχη κυβερνητική δομή. Οι γερουσίες λειτουργούν διαφορετικά σε διαφορετικές χώρες και περιοχές. Αυτό αναγκαστικά δημιουργεί κάπως διαφορετικές απαιτήσεις για εργασία, αν και σχεδόν όλες εμπίπτουν σε έναν κλειστό αριθμό συγκεκριμένων τύπων εργασίας.
Οι γερουσιαστές είναι γενικά ο πυρήνας όλων των θέσεων εργασίας στη γερουσία. Σχεδόν σε κάθε δικαιοδοσία, οι γερουσιαστές εκλέγονται ή διορίζονται αξιωματούχοι των οποίων ο ρόλος είναι να συντάσσουν και να συζητούν πιθανούς νόμους. Οι απαιτήσεις για να γίνεις γερουσιαστής ποικίλλουν δραματικά ανά τοποθεσία, αλλά η θέση αυτή συχνά θεωρείται ως μία από τις πιο διάσημες δουλειές στην πολιτική.
Τις περισσότερες φορές, οι γερουσιαστές επιτρέπεται να προσλαμβάνουν το προσωπικό τους προσωπικό. Αυτού του είδους οι εργασίες της γερουσίας συνήθως καλύπτουν τη διάρκεια του διορισμού ή της θητείας του γερουσιαστή. Νομοθετικοί βοηθοί και νομοθετικοί διευθυντές, που βοηθούν τον υπάλληλο να κατανοήσει το περίγραμμα των προτεινόμενων νόμων ή πιεστικά θέματα, εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία. Το ίδιο και οι ερευνητές, οι συνεργάτες και όλο το διοικητικό προσωπικό. Σχεδόν κάθε μέλος των περισσότερων μεγάλων γερουσιαστών έχει επίσης έναν μεμονωμένο γραμματέα τύπου, ο οποίος διαχειρίζεται τη δημοσιότητα του γερουσιαστή και προετοιμάζει επίσημα σχόλια για προετοιμασία.
Πολλές γερουσίες έχουν επίσης ειδικές επιτροπές όπου οι αξιωματούχοι συναντώνται για να συζητήσουν και να συζητήσουν ορισμένα βασικά ζητήματα. Στις μεγαλύτερες κυβερνήσεις, αυτές οι επιτροπές προσλαμβάνουν συχνά δικούς τους υπαλλήλους. Οι εργασίες της επιτροπής της Γερουσίας περιλαμβάνουν σελίδες, βοηθούς σύνταξης και προσωπικό τύπου, μεταξύ πολλών άλλων. Αυτού του είδους οι εργασίες της γερουσίας είναι πολύ πιο μόνιμες, καθώς το προσωπικό τείνει να παραμένει στη δουλειά ανεξάρτητα από την εσωτερική εναλλαγή των μελών.
Οι εργασίες της Γερουσίας τόσο για άτομα όσο και για επιτροπές είναι συχνά ιεραρχικές. Οι εργαζόμενοι που ξεκινούν ως βοηθοί ή σελίδες συχνά προάγονται εσωτερικά σε διευθυντές ή προϊσταμένους προσωπικού της γερουσίας. Συχνά μπορούν επίσης να βρουν δουλειά σχετικά εύκολα με άλλους γερουσιαστές. Είναι συνηθισμένο, για παράδειγμα, ένας υπάλληλος της Γερουσίας να παραλαμβάνεται από ένα μέλος όταν ένα άλλο συνταξιοδοτείται ή αποχωρεί. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εμπειρία και η εξοικείωση με βασικά ζητήματα είναι μερικές από τις μεγαλύτερες προϋποθέσεις εργασίας.
Τα άτομα που ενδιαφέρονται να εργαστούν στη γερουσία, είτε πρόκειται να προωθήσουν μια μελλοντική πολιτική καριέρα είτε απλά να μάθουν για τη νομοθετική διαδικασία, ξεκινούν συχνά ως ασκούμενοι της γερουσίας. Αυτές οι εργασίες της γερουσίας είναι σχεδόν πάντα προσωρινές, συχνά δεν διαρκούν περισσότερο από ένα εξάμηνο και έχουν σχεδιαστεί κυρίως για φοιτητές. Ορισμένα πληρώνονται, αλλά τα περισσότερα όχι. Έχοντας εμπειρία ως ασκούμενο, είτε πρόκειται για γερουσιαστή είτε για επιτροπή, συχνά αυξάνει την πιθανότητα ενός φοιτητή να αποκτήσει αργότερα μια πιο μόνιμη δουλειά προσωπικού.