Οι τεχνικοί συγγραφείς παράγουν εκπαιδευτικά εγχειρίδια, φυλλάδια και άλλα είδη εκπαιδευτικών εγγράφων. Διάφοροι παράγοντες μπορούν να επηρεάσουν τον μισθό ενός τεχνικού συγγραφέα, συμπεριλαμβανομένου του επιπέδου εκπαίδευσης, της προηγούμενης εμπειρίας και της θέσης εργασίας του ατόμου. Επιπλέον, ορισμένοι τεχνικοί συγγραφείς είναι υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης που λαμβάνουν σταθερό μισθό ανεξάρτητα από τον φόρτο εργασίας τους, ενώ άλλοι που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα είναι αυτοαπασχολούμενοι, οι αμοιβές τους ποικίλλουν ανάλογα με τον όγκο της εργασίας τους.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, οι τεχνικοί συγγραφείς είναι απόφοιτοι κολλεγίων. πολλές εταιρείες προτιμούν να προσλαμβάνουν πτυχιούχους που έχουν πτυχία δημοσιογραφίας ή μαθήματα γλώσσας. Οι συγγραφείς πρέπει να έχουν καλές γλωσσικές δεξιότητες για να δημιουργήσουν επιτυχώς έγγραφα που μπορούν να διαβαστούν από άτομα που έχουν λάβει διαφορετικά επίπεδα εκπαίδευσης. Ορισμένες εταιρείες απασχολούν επίσης έμπειρους δημοσιογράφους ή ανεξάρτητους συγγραφείς, ακόμη και αν αυτά τα άτομα δεν έχουν παρακολουθήσει ποτέ κολέγιο. Όπως και με τα περισσότερα επαγγέλματα, ο μισθός ενός τεχνικού συγγραφέα μπορεί να είναι υψηλότερος εάν το άτομο διαθέτει ένα πτυχίο κολλεγίου σε αντίθεση με το απολυτήριο λυκείου.
Οι εταιρείες τεχνολογίας πληροφοριών (ΤΠ), οι εταιρείες μηχανικών και οι πάροχοι τηλεπικοινωνιών απασχολούν τεχνικούς συγγραφείς για την παραγωγή εγχειριδίων τόσο για τους καταναλωτές όσο και για το εσωτερικό προσωπικό τεχνικής υποστήριξης. Τα εγχειρίδια που παράγονται για καταναλωτές συνήθως περιέχουν απλή γλώσσα, οπότε οι άνθρωποι που γράφουν αυτά τα έγγραφα πρέπει να έχουν μόνο μια βασική κατανόηση του αντικειμένου. Οι συγγραφείς που παράγουν εγχειρίδια για προσωπικό τεχνικής υποστήριξης πρέπει να έχουν ευρεία κατανόηση των υπολογιστών, των μηχανικών διαδικασιών και άλλων τύπων ειδικών πληροφοριών για τον κλάδο. Κατά συνέπεια, πολλές εταιρείες απασχολούν αποφοίτους κολλεγίων που έχουν πτυχία πληροφορικής ή μηχανικής σε αυτές τις θέσεις. ο μισθός του τεχνικού συγγραφέα, εν μέρει, εξαρτάται από τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια του ατόμου.
Πολλοί άνθρωποι εργάζονται ως τεχνικοί συγγραφείς για αρκετά χρόνια και ορισμένες εταιρείες αυξάνουν τακτικά τους μισθούς των έμπειρων εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι οι μισθοί των μακροχρόνιων συγγραφέων είναι συνήθως υψηλότεροι από τους μισθούς των νεοσύλλεκτων. Οι εταιρείες που προσλαμβάνουν συγγραφείς από άλλες εταιρείες είναι συχνά πρόθυμες να πληρώσουν υψηλότερα ασφάλιστρα σε αυτά τα άτομα. Σε αυτή την περίπτωση, ο μισθός του τεχνικού συγγραφέα εξαρτάται, εν μέρει, από τη μακροζωία καριέρας του ατόμου αυτού.
Το κόστος ζωής ποικίλλει σε διαφορετικά μέρη του κόσμου. σε συγκεκριμένες χώρες, το κόστος στέγασης και τα άλλα καθημερινά έξοδα είναι συχνά πολύ υψηλότερα σε ορισμένες περιοχές από ό, τι σε άλλες πιο αγροτικές περιοχές. Από ανάγκη, οι εργοδότες πρέπει κανονικά να πληρώνουν υψηλότερους μισθούς σε εργαζόμενους που ζουν σε περιοχές υψηλού κόστους. Ορισμένες εταιρείες διατηρούν το κόστος χαμηλό επιτρέποντας στους εργαζόμενους να γράφουν από το σπίτι, οπότε όλοι οι τεχνικοί συγγραφείς λαμβάνουν παρόμοια επίπεδα μισθών ανεξάρτητα από την τοποθεσία τους.
Ενώ ο μισθός των τεχνικών συγγραφέων πλήρους απασχόλησης παραμένει σταθερός κατά τη διάρκεια του έτους, οι μισθοί των ανεξάρτητων συγγραφέων μπορεί να κυμαίνονται από μήνα σε μήνα. Ένας μόνο συγγραφέας μπορεί να συμφωνήσει να εργαστεί σε πολλά διαφορετικά έργα με πολλές εταιρείες ταυτόχρονα. Βραχυπρόθεσμα, το επίπεδο εισοδήματος ενός ατόμου θα αυξηθεί γρήγορα. Αντίθετα, το επίπεδο εισοδήματος αυτού του ατόμου θα μειωθεί σημαντικά όταν αυτά τα έργα φτάσουν στο τέλος τους.