Pentru mii de oameni din întreaga lume, săptămâna de lucru începe și se termină în propriile case. Acești lucrători au descoperit avantajele telecommutingului, un aranjament de lucru la domiciliu între angajatori și angajați. Telenavetatorii au adesea aceleași responsabilități și sarcini de lucru ca și omologii lor de birou, dar își pot îndeplini sarcinile fără a face naveta zilnică la o locație centralizată. Nu toate ocupațiile sunt potrivite pentru telecommuting, dar practica este de obicei văzută ca o situație avantajoasă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
Unele dintre avantajele telecommutingului sunt de natură economică și ecologică. Un lucrător care lucrează la distanță nu trebuie să folosească un vehicul care arde cu gaz pentru a ajunge la locul de muncă. Nu există un cod vestimentar specific pentru majoritatea celor care lucrează la distanță, așa că nu este nevoie de curățare chimică costisitoare a ținutei de afaceri. În loc să cheltuiască sume semnificative de bani pe mâncarea restaurantului, cei care lucrează la distanță sunt liberi să pregătească mese mai economice acasă. De asemenea, persoanele care lucrează la distanță își pot coordona programul de lucru cu orele de masă în familie.
Alte avantaje sunt de natură mai socială. Lucrătorii care lucrează la distanță pot fi capabili să își coordoneze programul de lucru cu soții care lucrează în alte schimburi. Părinții care lucrează își pot oferi propriile servicii de îngrijire, ceea ce reprezintă o economie considerabilă față de taxele de îngrijire comerciale. Părinții care fac telecommuting sunt adesea disponibili pentru urgențe medicale sau alte nevoi. Lucrul la domiciliu permite, de asemenea, lucrătorilor să facă întâlniri personale cu mai puține conflicte de programare. Orele de lucru ratate în timpul dimineții pot fi adesea recuperate în timpul serii, de exemplu.
Mulți angajați care lucrează la domiciliu descoperă și mai multe avantaje ale telecommuting-ului în timp. Lucrătorii care au nevoie de un mediu fără distragerea atenției pot evita atmosfera agitată a unui spațiu tipic de birou centralizat. Este mai puțin probabil ca superiorii să creeze locuri de muncă ocupate pentru telecommuters care rămân fericiți. Este posibil ca persoanele care lucrează la distanță să fie nevoiți să facă călătorii ocazionale la companie pentru conferințe sau orientare, dar nu sunt obligați să participe la întâlniri zilnice care necesită timp. Unul dintre principalele avantaje sociologice ale lucrului ca telecommuter este evitarea multor pericole interpersonale ale unui mediu tradițional de birou, cum ar fi politica de birou, bârfele care dăunează moralului sau distragerea atenției colegilor.