Dezvoltarea personală este procesul prin care o persoană își îmbunătățește obiceiurile, caracteristicile, rutinele, atitudinile sau practicile în încercarea de a-și îmbunătăți stilul de viață sau etica în afaceri. Beneficiile dezvoltării personale pot varia semnificativ în funcție de tipul de activități de dezvoltare întreprinse. O persoană își poate îmbunătăți relațiile interpersonale, de exemplu, asumându-și sarcina de a îmbunătăți abilitățile de comunicare. Un om de afaceri își poate îmbunătăți fluxul de lucru sau poate schimba modul în care interacționează cu colegii și clienții.
Uneori, sunt disponibile seminarii care vor structura obiectivele de dezvoltare și vor face ca beneficiile dezvoltării personale să fie mult mai ușor de atins. Astfel de seminarii sunt structurate și sunt de obicei orientate către unul sau două subiecte specifice, mai degrabă decât obiective mai ample. Costul unor astfel de seminarii poate varia, iar un participant va trebui să facă unele cercetări pentru a se asigura că participă la un seminar de renume condus de profesioniști cu rezultate dovedite. Beneficiile prezentate de seminar ar trebui să fie măsurabile, ceea ce înseamnă că participantul ar trebui să poată recunoaște că obiectivele au fost îndeplinite și că beneficiile sunt vizibile pe termen scurt sau lung.
Multe beneficii de dezvoltare personală vor fi imediat vizibile, în timp ce altele pot deveni cunoscute doar după o perioadă mai lungă de timp. Un obiectiv de dezvoltare care să fie punctual pentru întâlniri sau întruniri, de exemplu, poate fi ușor măsurat, iar beneficiile pot fi vizibile imediat. Scopul unei persoane de a vorbi mai amabil cu soțul sau soțul său poate fi, de asemenea, măsurabil pe termen scurt. Un obiectiv de a economisi o anumită sumă de bani pe săptămână poate să nu fie deosebit de vizibil la început, dar pe măsură ce timpul trece, banii se vor aduna și persoana va fi mai bine financiar.
Companiile pot oferi cursuri sau activități de dezvoltare personală pentru a ajuta la creșterea productivității angajaților sau la îmbunătățirea atmosferei generale a unui mediu de lucru. Oamenii care sunt orientați spre obiective tind să fie mai fericiți în locurile lor de muncă și mai productivi în general, spre deosebire de oamenii care nu își stabilesc obiective și tind să realizeze mai puțin. Beneficiile dezvoltării personale pot fi, așadar, aplicate atât angajaților, care vor avea un sentiment de realizare, cât și angajatorilor, care vor avea sporit productivitatea și aparent profituri. Formarea de dezvoltare personală poate ajuta, de asemenea, angajații să dezvolte strategii pentru rezolvarea problemelor, soluționarea disputelor și formarea echipelor, toate acestea vor îmbunătăți atât atmosfera, cât și productivitatea unei afaceri.