Există mai multe metode simple care pot fi folosite pentru a îmbunătăți abilitățile motivaționale. Acestea includ a rămâne pozitiv, a fi accesibil și a oferi îndrumări fără microgestionare. De asemenea, este util să înveți ce îi motivează pe alții și să oferi ocazional recompense pentru munca bună. În general, cele mai bune rezultate motivaționale pe termen lung provin din comportamentul constructiv, de susținere. Acest lucru ajută lucrătorii să se motiveze, ceea ce tinde să fie cel mai eficient pe termen lung.
Una dintre cele mai bune modalități de a îmbunătăți abilitățile motivaționale personale este de a oferi un exemplu bun pentru ceilalți. Prin demonstrarea unei atitudini pozitive, angajament în munca lor și gestionarea eficientă a sarcinilor zilnice, liderii își pot crește considerabil puterile de motivare. Ele creează, de asemenea, o atmosferă care este propice muncii.
De asemenea, liderii pot îmbunătăți abilitățile motivaționale prin crearea unui mediu care se potrivește oamenilor pe care doresc să-i influențeze. Poate fi util să observați un grup pentru a determina ce fel de condiții îi ajută să prospere. Prin aceste acțiuni, liderii își îmbunătățesc abilitățile motivaționale prin încurajarea altora să se motiveze.
Oamenii sunt adesea mai predispuși să se motiveze dacă li se acordă o miză în munca depusă. Cu cât succesul personal este mai relevant pentru un individ, cu atât este mai probabil ca acesta să lucreze eficient. Aceasta poate include oferirea lucrătorilor mai multă putere de a-și direcționa munca, inițierea unui program de împărțire a profitului și, altfel, oferirea membrilor echipei un sentiment de proprietate asupra sarcinilor lor.
Înțelegerea a ceea ce îi motivează pe alții poate fi o modalitate puternică de a îmbunătăți abilitățile motivaționale. Deși cel mai bine este să ai o echipă care se poate automotiva, recompensarea muncii bune poate fi, de asemenea, benefică. Un lider poate câștiga multă influență învățând ceea ce îi motivează pe lucrătorii săi, fie că este vorba despre bani, timp suplimentar de vacanță sau avansare profesională.
Una dintre cele mai bune modalități de a dobândi o înțelegere a lucrătorilor este de a încuraja feedback-ul regulat. Rămânând deschiși la sugestii, liderii își pot crește abilitățile motivaționale menținând angajații angajați și aliniați la obiectivele companiei. Implicarea puternică a angajaților în luarea deciziilor poate crește, de asemenea, unitatea într-o organizație, ceea ce duce adesea la o motivație îmbunătățită.
O altă modalitate eficientă de a îmbunătăți abilitățile motivaționale este evitarea folosirii intimidării și a comportamentului negativ similar. În timp ce aceste metode pot obține rezultate imediate, de obicei se vor contracara pe termen lung. De asemenea, pot deteriora permanent relația dintre lider și subordonați, ceea ce poate afecta productivitatea și duce la pierderea membrilor echipei.