Factoringul este un fel de tranzacție financiară care are loc în lumea afacerilor atunci când o companie sau o organizație își vinde creanțele unei terțe părți de dragul de a avea un flux de numerar. Prin urmare, factoring-ul de personal este o tranzacție care are loc atunci când o companie de angajare, cum ar fi o agenție de ocupare a forței de muncă, își vinde creanțele pentru a finanța operațiunile. Acest tip de tranzacție este deosebit de important în rândul companiilor de angajare, deoarece adesea nu primesc plăți pentru plasarea angajaților decât după ce angajatul a primit un salariu. Unele dintre cele mai bune sfaturi pentru factoring de personal includ găsirea unui serviciu de factoring care este de încredere, cu o bună reputație și care oferă o serie de servicii suplimentare care sunt utile pentru cei din industria de personal.
Există o serie de companii diferite de factoring de personal din care să alegeți. Mulți experți consideră că cele mai bune servicii sunt cele oferite de companii care cu ani de experiență deservesc o mare varietate de clienți. Unii profesioniști din industria de personal consideră că cele mai bune servicii de factoring sunt furnizate de o companie specializată în lucrul cu o anumită industrie, cum ar fi îngrijirea sănătății sau producția. Alții preferă o companie care este capabilă să furnizeze servicii de factoring pentru o serie de industrii diferite, deoarece acest lucru poate arăta flexibilitate din partea companiei de factoring.
O varietate de servicii de factoring de personal sunt adesea furnizate împreună cu finanțarea de bază. De exemplu, multe companii de angajare preferă să utilizeze servicii de factoring care includ și pregătirea fiscală. În zonele în care este necesar să plătiți taxe, o companie de factoring ar putea pregăti documente legate de impozite pentru angajați, poate distribui formularele adecvate și chiar poate vedea că formularele fiscale completate sunt depuse la agenția guvernamentală corespunzătoare.
Companiile de factoring de personal pot oferi, de asemenea, diferite metode de plată a angajaților. În loc să distribuie salarii membrilor personalului, un serviciu de factoring le-ar putea oferi acestora carduri de debit pentru salarii. Acestea funcționează ca cardurile obișnuite de debit sau cadou, dar atunci când angajații sunt plătiți, aceștia primesc bani care intră direct în contul asociat cardului.
Găsirea de oferte și contracte care să răspundă nevoilor unei afaceri este un alt sfat bun pentru factoring de personal. Majoritatea companiilor de factoring oferă cotații gratuite care permit agențiilor de angajare să proiecteze la ce tip de flux de numerar și finanțare se pot aștepta. Unele companii de factoring oferă contracte care pot lega o agenție de angajare ani și ani, în timp ce altele pot oferi contracte care sunt mai flexibile. Cea mai bună alegere depinde adesea de obiectivele pe termen lung ale unei companii de recrutare de personal.