Un director de dezvoltare este o persoană care este responsabilă pentru gestionarea unei echipe care poate dezvolta afaceri, software, producție, clădiri sau angajați. Această persoană este specializată în cunoștințe executive de afaceri în domeniul său. El gestionează toate aspectele afacerii, inclusiv bugetele, personalul, relațiile cu clienții și supravegherea managementului de proiect. Majoritatea oamenilor cu posturi de director de dezvoltare gestionează câteva sute de angajați și raportează directorilor superiori ai companiei.
Un director este de obicei considerat o poziție executivă în cadrul unei afaceri. Nu este neobișnuit ca posturile de director de dezvoltare să includă opțiuni de acțiuni și bonusuri. Acest lucru se datorează faptului că un director de dezvoltare este responsabil pentru dezvoltarea afacerii. Avantajele oferite directorului sunt un stimulent pentru ca acesta să performeze bine și să crească profiturile companiei.
Un director de dezvoltare a afacerii este uneori responsabil pentru dezvoltarea unei anumite unități de afaceri în cadrul unei companii. Acest lucru se bazează de obicei pe o linie de produse sau un serviciu specific pentru o companie. El trebuie să genereze profituri suplimentare prin creșterea vânzărilor, gestionând în același timp costurile. Aceste posturi specifice de director de dezvoltare sunt similare cu un manager de vânzări, care necesită experiență în vânzări.
Un director de dezvoltare software este un manager al unei echipe tehnice de dezvoltare software. Acest tip de poziție face de obicei parte din departamentul de tehnologie a informației (IT) al unei companii. El are responsabilitatea de a gestiona relațiile cu clienții, bugetele și proiectele IT mari în cadrul unei companii. Aceste tipuri de posturi de director de dezvoltare necesită câțiva ani de experiență IT cu o experiență extinsă în dezvoltarea de software.
Directorul de dezvoltare a producției este responsabil pentru construirea produselor pentru o companie de producție. Unele exemple includ dezvoltarea de automobile, electronice sau electrocasnice. Posturile de director de dezvoltare în producție necesită cunoștințe despre logistică și controale de gestionare a stocurilor. Aceasta oferă baza necesară pentru a controla etapele dezvoltării liniei de asamblare.
Un director de dezvoltare a clădirii este o persoană care gestionează proiecte de inginerie civilă. El este de obicei responsabil pentru crearea de mall-uri mari, centre comerciale sau clădiri corporative. Persoanele cu posturi de director de dezvoltare care gestionează logistica clădirilor necesită pregătire și experiență în domeniul construcțiilor și arhitecturii clădirilor. Acest director trebuie să gestioneze un întreg șantier, care include gestionarea autorizațiilor, angajații, materialul de construcție și echipamentul greu.
Dezvoltarea copilului este un proces care este de obicei gestionat de profesori și profesioniști medicali. Un director de dezvoltare a copilului este o persoană care este responsabilă pentru o echipă de profesioniști care asistă în educația și managementul copilului. De obicei, are o educație în predare, cu accent pe psihologia copilului.