Directorii de creație planifică, supraveghează și aprobă copierea publicitară sau machetele digitale și au cel puțin un director de artă și un copywriter senior să le raporteze. O fișă a postului de director creativ include întotdeauna a avea abilități puternice în promovare și marketing. Există mai multe tipuri diferite de locuri de muncă de director creativ, care includ copywriter senior/director creativ, precum și directori de publicitate, retail, digital și directori executivi de creație.
Un copywriter senior/director creativ poate fi un post de director creativ asociat, deoarece este un pas înainte de cel mai înalt nivel de copywriting. Copywriting este crearea unui text publicitar scris. Copywriterii juniori au mai puțin de trei ani de experiență, în timp ce copywriterii de nivel mediu au trei până la cinci ani de experiență, iar copywriterii seniori au cinci ani sau mai mult. Mulți directori de creație au șapte până la zece ani de experiență de muncă. Un director de artă, care este un artist grafic senior, ar putea avea, de asemenea, unul dintre tipurile de posturi de director creativ asociat, cum ar fi director de artă senior/director creativ.
Posturile de director creativ de publicitate sunt localizate în agenții de publicitate sau de marketing direct, în timp ce posturile de director creativ de retail sunt în cadrul unor companii sau corporații individuale. Se spune că cei care lucrează în cadrul unei companii, mai degrabă decât într-o agenție, lucrează pe partea de client a afacerii de publicitate. Ambele locuri de muncă sunt practic aceleași și implică crearea și implementarea de strategii de publicitate și delegarea muncii către personal prin conducerea unui director de artă și copywriter senior.
Un director creativ executiv ar putea avea nevoie de 15 ani sau mai multă experiență, deoarece aceste tipuri de locuri de muncă de director creativ au un nivel foarte ridicat. De obicei, pentru un loc de muncă ca director creativ executiv, este necesară o evidență solidă în managementul angajaților. Experiența dovedită în crearea de strategii de marketing eficiente este, de asemenea, importantă în aceste poziții creative creative.
Joburile de director creativ digital sunt destul de noi, deoarece au început odată cu creșterea publicității pe internet. Aceste poziții sunt de obicei foarte tehnice și pot necesita o diplomă de licență în științe, precum și cinci până la zece ani de experiență în management creativ. Este necesară înțelegerea diferitelor programe software, precum și abilități în strategia de publicitate creativă digitală. Directorii de creație digitală pot avea un programator de computere care le raportează împreună cu un director de artă și copywriter. Dezvoltarea campaniilor de publicitate digitală și aprobarea reclamelor pentru reclame bannere și pop-up sunt câteva dintre sarcinile implicate în joburile de director creativ digital.