Locuri de muncă Lean pot fi găsite în multe industrii diferite în care angajații Lean lucrează pentru a dezvolta metode pentru ca o companie să economisească bani, să reducă costurile de operare și să producă produse mai bune. Un tip obișnuit de job lean este văzut în fabrici și adesea numit manufacturing lean. Un loc de muncă lean manufacturing poate fi o carieră foarte plină de satisfacții, deoarece cei care lucrează lean joburi sunt foarte apreciați de companii pe care adesea ajută la creșterea profiturilor sau, în unele cazuri, rămân pe linia de plutire.
Unele companii angajează angajați cu normă întreagă pentru a ocupa locuri de muncă slabe de producție, în timp ce altele angajează un consultant în funcție de necesități. Oportunitățile de angajare depind de dimensiunea și sfera companiei. În timp ce unele companii își permit să angajeze ingineri și manageri lean, altele au nevoie pur și simplu de reorganizare, prin urmare, contractează cu cei cu experiență în industria lean manufacturing.
Deoarece scopul general al practicilor de afaceri lean este acela de a optimiza modul în care funcționează o companie, există cerințe educaționale specifice pentru cei interesați de locuri de muncă lean manufacturing. Majoritatea companiilor preferă să angajeze sau să contracteze persoane care au un background și o diplomă în producție sau inginerie industrială. Unele companii sunt mulțumite de o diplomă de BA, în timp ce altele necesită un master sau un MBA.
Cei care dețin locuri de muncă lean manufacturing au diverse responsabilități. Se așteaptă ca aceștia să identifice zonele unei afaceri care necesită îmbunătățiri, cum ar fi o linie de fabrică, și să stabilească un plan pentru eliminarea sau reducerea deșeurilor pentru a economisi bani și a dezvolta un produs de calitate superioară. De asemenea, angajații Lean dezvoltă și conduc programe de formare pentru alți angajați dintr-un efort de a face afacerea și practicile sale mai eficiente. De obicei, aceștia sunt responsabili pentru monitorizarea continuă a angajaților, producției și eficienței.
Deși munca poate fi plină de satisfacții, poate fi și solicitantă. Deoarece motivația și moralul joacă un rol important în productivitate, managerii și consultanții lean trebuie să fie capabili să motiveze și să încurajeze angajații. Managerii și inginerii Lean trebuie să fie suficient de inovatori și creativi pentru a vedea unde există o problemă, precum și să poată dezvolta planuri care pot fi puse în aplicare pentru a remedia zona cu probleme. Angajații și alt personal au mare încredere în cei care lucrează în locuri de muncă slabe, cum ar fi inginerii. Viitorul financiar al unei companii este uneori în mâinile unui inginer lean a cărui unică sarcină este să reducă costurile și să îmbunătățească calitatea.
Locuri de muncă în producție slabă sunt adesea găsite în locuri precum fabricile de automobile și producătorii de saltele. Perspectivele de locuri de muncă pentru locuri de muncă slabe rămân stabile, deoarece nevoia de reducere a costurilor și de îmbunătățire a eficienței rămân o necesitate pentru ca întreprinderile să profite. Locuri de muncă slabe sunt deosebit de importante în perioadele de dificultăți economice, cum ar fi o recesiune, când companiile trebuie să reducă cheltuielile și prețurile pentru a-și păstra ușile deschise.