Diferite tipuri de burse de spitalizare includ cele pentru medici de familie, cercetători, medici de medicină internă și pediatri. Stagiul standard de spitalist durează 12 luni, timp în care bursierul lucrează unu-la-unu cu un spitalist veteran pentru a servi pacienților internați; acest veteran va completa în mod regulat evaluările colegului, de obicei lunar. Pentru a se califica pentru majoritatea stagiilor de spitalist, solicitantul trebuie să fie autorizat de guvernul local pentru a practica medicina în disciplina sa și trebuie să fi absolvit deja un rezidențiat medical la un spital.
În timpul unei burse de spital, bursierul servește ca medic, consultant și profesor, oferind îndrumare preoperatorie și chirurgicală medicilor colegi, precum și instruire studenților la medicină aflați în rezidențiat. De asemenea, colegul participă la conferințe și fie întreprinde un proiect de cercetare medicală, fie publică o lucrare academică. Alte sarcini includ admiterea și externarea regulată a pacienților, în special a celor aflați în camera de urgență sau în secțiile de terapie intensivă. În funcție de spital, este de așteptat ca un coleg spitalist să ia decizii administrative pentru a îmbunătăți eficiența procedurilor spitalicești și a îngrijirii pacientului sau să facă parte dintr-o echipă de îngrijiri paliative.
Îndatoririle suplimentare vor fi specifice focusului de specialitate al bursei. De exemplu, pediatrii care primesc burse de spitalist se vor concentra în primul rând pe copiii internați și pot fi repartizați exclusiv spitalelor de copii. Un spitalist pediatru cu bursă poate lucra și în creșe, în special cu nou-născuți nealocați, precum și în unitățile de muncă și de naștere, mai ales atunci când există o naștere cu risc ridicat.
Medicii de familie repartizați la bursele de spital s-ar adresa pacienților de toate vârstele care suferă de afecțiuni generale. Medicii de medicină internă ar oferi îngrijiri critice pentru cei cu boli ale organelor interne. Burserii de cercetare ar oferi mai puțină îngrijire a pacientului, concentrându-se în schimb pe experimentare, teste, studii și rezultate ale tratamentului.
Principalul beneficiu pentru beneficiarii de burse de spital este dobândirea de cunoștințe despre cum să gestioneze simultan mai mulți pacienți grav bolnavi. Fellows învață, de asemenea, cum să se consulte cu medici colegi din alte specialități despre îngrijirea integrată pentru astfel de pacienți, precum și cum să mențină în mod corespunzător evidențele spitalicești. Un alt beneficiu profesional al burselor de spitalist este că bursierul ajunge să stăpânească procedurile legate de spital, cum ar fi ventilația mecanică, intubația și conectarea liniilor de nutriție și medicamente la arterele și venele principale sau periferice.
Bursele de spitalizare includ, în general, un salariu competitiv plus o bursă academică pentru a plăti orice cărți medicale sau abonamente profesionale. Acestea includ, de obicei, asigurarea de sănătate și costurile de relocare. Pentru a aplica, candidații trimit de obicei un curriculum vitae, diplome și scrisori de referință. Adesea este solicitat un eseu personal sau o declarație care explică cariera solicitantului și obiectivele de cercetare.