Multe tipuri de calificări ale lucrătorilor de tineret încep cu educația. Calificările lucrătorilor pentru tineret variază de la a avea o energie ridicată la a avea un antecedent penal curat. Deși calificările pot diferi în funcție de regiune și țară, unele se oglindesc reciproc și sunt concepute pentru a crea cel mai bun îngrijitor posibil pentru tinerii locali. Majoritatea posturilor care lucrează cu tineri necesită ca solicitantul să treacă o verificare aprofundată a antecedentelor pe lângă o verificare a antecedentelor penale. Cerințele postului ar putea, de asemenea, să oblige solicitantul să fie la curent cu evenimentele curente.
Indiferent de locație, una dintre cele mai universale calificări de lucrător de tineret este cerința ca lucrătorul să dețină o diplomă de licență, de preferință în servicii sociale sau asistență socială. În ceea ce privește solicitarea unei diplome de licență pentru toți potențialii lucrători de tineret, agențiile de licențiere sunt asigurate că lucrătorii vor avea cel mai probabil o înțelegere a numeroaselor dificultăți cognitive și emoționale care sunt un produs al mediului tinerilor. Nu toți lucrătorii de tineret trebuie să aibă o educație formală, dar marea majoritate o au, iar absolvirea unei diplome de facultate este adesea recomandată pentru lucrătorii de tineret aspiranți. Cursurile de psihologie, dezvoltarea copilului și vorbire și comunicare sunt unele dintre cele mai recomandate clase pentru potențialii lucrători de tineret.
Abilitățile de conducere sunt, de asemenea, una dintre calificările pentru lucrătorii de tineret care sunt de obicei necesare. Lucrătorul de tineret trebuie să fie capabil să motiveze și să influențeze tinerii aflați în sarcina sa, încurajându-i să caute experiențe de viață pozitive. Mai mult, liderul de tineret ar trebui să se implice în activități care demonstrează alegeri pozitive de viață și să servească drept model pentru tinerii expuși riscului. Experiența fie într-un loc de muncă real, fie ca stagiar sau voluntar poate fi adesea benefică pe CV-ul unui lucrător de tineret.
Calificările de lucrător pentru tineret care sunt de obicei cerute tuturor aspiranților lucrători de tineret includ capacitatea de a menține un nivel ridicat de energie și de a fi pregătit atunci când oferă consiliere și mentorat oricăror tineri care au nevoie de acest lucru. Un istoric curat este o necesitate în multe domenii care necesită licențiere pentru lucrătorii de tineret. O altă calificare a lucrătorilor de tineret care este văzută ca pozitivă este cunoașterea actuală a tendințelor, problemelor și preocupărilor tineretului, precum și a acțiunilor și activităților sociale pe care le-a adoptat cultura modernă a tineretului. Menținerea unui aspect curat și îngrijit este adesea recomandată pentru majoritatea lucrătorilor de tineret din cauza influenței pozitive pe care o poate avea asupra tinerilor.