Munca unui coordonator de tineret implică supravegherea și dezvoltarea activităților și programelor pentru copii într-o varietate de situații. Coordonatorul ideal pentru tineret are abilități puternice de conducere, înțelegere a serviciilor educaționale, activități recreative și este un comunicator eficient. Deși o educație universitară nu este necesară pentru a lucra ca coordonator de tineret, este utilă, iar unele organizații și întreprinderi nu vor lua în considerare solicitanții care nu posedă abilități și grade educaționale specifice.
Deoarece fiecare organizație și afacere are propriile nevoi unice, cel mai bine este să contactați direct resursele umane pentru a afla despre abilitățile și cerințele necesare pentru a deveni coordonator de tineret într-o anumită locație. De acolo, scrierea unei bune scrisori de intenție, a CV-ului, obținerea de scrisori de recomandare și chiar construirea unui portofoliu impresionant sunt toate utile.
Coordonatorii de tineret lucrează direct cu copiii, precum și cu membrii comunității și alte organizații. A fi capabil să comunice bine este o necesitate pentru acest tip de poziție. Pentru a deveni coordonator de tineret, o persoană trebuie să fie capabilă să demonstreze abilități eficiente de comunicare orală și scrisă. Acest lucru se poate face prin exemple, cum ar fi ceea ce ar putea fi văzut într-un portofoliu sau într-o scrisoare de recomandare. Un CV bine scris și o listă a unui curs de comunicare la nivel de colegiu sau orice experiență de lucru care necesită abilități de comunicare ar putea fi, de asemenea, adecvate. Orice experiență de scriere de granturi este cu siguranță un plus pentru acest tip de post.
Un alt aspect al jobului unui coordonator de tineret implică prezentări și participarea la întâlniri. Desigur, acest lucru necesită și abilități de comunicare, precum și cunoștințe tehnologice. Cunoștințele și experiența în utilizarea programelor de procesare a textului, crearea de prezentări și alte medii sunt foarte utile și de multe ori sunt necesare.
Deoarece coordonatorii de tineri trebuie să poată lucra bine cu studenți din medii diverse, ei trebuie să înțeleagă nevoile copiilor în legătură cu comunitatea și cultura lor. Adesea este necesară o pregătire în servicii sociale, educație sau psihologie. În general, o diplomă de licență sau a fi înscris într-un program de licență va califica o persoană pentru a aplica pentru a deveni coordonator de tineret. Alte experiențe care ar putea califica o persoană pentru această poziție sunt posturile de voluntariat sau plătite în sectorul non-profit, munca anterioară ca consilier pentru tineri într-o tabără sau munca anterioară la un departament de parcuri și recreere care lucrează cu tinerii.
Unele dintre responsabilitățile principale ale unui coordonator de tineret includ organizarea și crearea de activități plăcute pentru care copiii să ia parte. Cunoașterea diferitelor tipuri de jocuri, meșteșuguri și alte activități pentru copii este o necesitate, plus coordonatorul trebuie să aibă abilități organizatorice foarte bune. . Un portofoliu care reflectă aceste cunoștințe ar putea fi de mare ajutor pentru solicitanții de coordonatori de tineret.
Oricine dorește să devină coordonator de tineret poate căuta un loc de muncă într-o varietate de situații. Organizațiile comunitare, cum ar fi YWCA sau YMCA, angajează adesea coordonatori de tineri. Parcurile și recreerea, sau departamentele similare sunt o altă opțiune pentru cei care caută un loc de muncă. Bisericile și organizațiile religioase, programele de tabără, marile lanțuri hoteliere și chiar navele de croazieră oferă alte posibilități.