Asistenta medicală este o carieră care poate oferi oportunități excelente de dezvoltare personală, pe lângă creșterea cunoștințelor și abilităților legate de locul de muncă. Căile către auto-creștere și înțelepciune pot fi de natură formală sau informală și uneori conduc la schimbări în domeniile de practică sau schimbări filozofice în modul în care este practicată disciplina, indiferent de specialitatea dată. Mijloacele formale de dezvoltare personală în asistență medicală includ certificarea în domeniile actuale sau noi de practică, schimbarea specialităților sau domeniilor de specializare și educația continuă. Oportunitățile informale de dezvoltare personală în asistență medicală pot include mentorat și voluntariat, printre alte opțiuni.
Certificarea este, de obicei, unul dintre primii pași pe care îi întreprinde o asistentă ca tip formal de dezvoltare personală. Acest proces necesită de obicei o perioadă minimă de practică în specialitate, trecerea unui examen de certificare și, adesea, îndeplinirea cerințelor de educație continuă în domeniu pentru a menține noile acreditări. Pentru asistent, pe lângă noile inițiale care indică certificarea de adăugat la semnătura sa, acreditarea este o marcă publică de competență. Schimbarea specialităților poate fi, de asemenea, un tip de dezvoltare personală în asistență medicală. Multitudinea de domenii diferite, specialități și tipuri de practică a asistentei medicale ajută la asigurarea faptului că epuizarea sau oboseala într-un domeniu nu înseamnă neapărat retragerea din profesie în sine.
Educația este o cale majoră către dezvoltarea personală în asistență medicală. Educația continuă poate fi voluntară sau cerută de statul sau țara de practică a asistentei. Indiferent de motiv, educația continuă ajută la difuzarea în timp util a informațiilor clinice, indiferent de momentul în care o asistentă a absolvit în mod oficial școala de asistență medicală. Multe asistente medicale urmează în mod oficial grade superioare ca parte a dezvoltării lor personale, obținând o diplomă de licență sau master în domeniu. Aceste grade superioare pot permite unei asistente să părăsească o specialitate de asistență medicală clinică pentru a intra în management sau pentru a preda viitorii studenți de asistență medicală.
Un alt tip de dezvoltare personală în asistență medicală este acela de mentorat al unui nou absolvent sau al unui asistent medical nou într-o unitate de specialitate. În funcție de unitate și de unitatea specifică, această relație poate fi sau nu formalizată. În orice caz, mentoratul este o experiență valoroasă pentru ambele părți și îi permite mentorului să reflecte și să rezuma propriile cunoștințe de lucru pentru mentoratul mai puțin experimentat. La rândul său, mentoretului i se oferă timp să învețe noi abilități și să exerseze sub supraveghere atentă.
Voluntariatul este o altă modalitate de a realiza dezvoltarea personală în asistență medicală. Aceste oportunități pot fi exotice ca călătoria în străinătate în țări din lumea a treia sau la fel de familiare ca practicarea într-un adăpost local pentru persoane fără adăpost. Momentul muncii voluntare poate varia de la o perioadă obișnuită, de patru ore pe săptămână, până la o perioadă sabatică de șase luni. Indiferent de tipul sau durata muncii de voluntariat, asistenta va fi provocată dincolo de abilitățile sale obișnuite de practică clinică și de rezolvare a problemelor, oferind în același timp celor care au nevoie.