Unele dintre cele mai comune tipuri de joburi de manager de învățare apar în domenii legate de educație și formare. Exemple de posturi de manager de învățare sunt managerul de învățare în serviciu, managerul global de conducere și învățarea, managerii de învățare în sănătate sau asistență medicală și managerul de învățare în tehnologia informației. În toate cazurile, persoanele cu aceste poziții sunt de obicei responsabile pentru îndeplinirea sarcinilor, cum ar fi coordonarea programelor și acțiunilor cu obiective educaționale și ajutarea angajaților să stăpânească tehnologii și proceduri complicate care le permit să își desfășoare sarcinile în mod optim.
Persoanele care au posturi de manager de învățare în serviciu lucrează în mod normal în colegii și universități și, uneori, în licee. Acești oameni lucrează cu studenții și membrii facultății pentru a se asigura că studenții au oportunități de a contribui la comunitățile lor în timp ce studiază pentru obținerea diplomelor. Este obișnuit ca persoanele cu aceste tipuri de joburi de manager de învățare să aprobe propunerile studenților pentru învățare prin serviciu și să comunice cu organizațiile locale pentru a se asigura că studenții au oportunități locale.
Pe de altă parte, oamenii care operează ca lideri globale și manageri de învățare lucrează în mod normal pentru firme care au entități în diferite țări de pe glob. Este obișnuit ca o persoană în acest rol să fie responsabilă de susținerea politicii și a valorilor companiei în diferite comunități. De asemenea, el sau ea ar putea afla despre nevoile lucrătorilor din diferite comunități. Este obișnuit ca persoanele cu aceste tipuri de joburi de manager de învățare să se angajeze și în procese de formare.
Atunci când indivizii au posturi de manager în domeniul sănătății sau al învățării în asistență medicală, de obicei au niveluri ridicate de certificare în domeniul asistenței medicale sau sănătății publice. De exemplu, acest tip de manager de învățare ar putea fi o asistentă medicală cu o diplomă de master în educația asistenței medicale sau administrarea asistenței medicale. Acești profesioniști din domeniul sănătății ar putea fi responsabili pentru organizarea personalului de asistență medicală și formarea asistenților medicali în proceduri noi și tehnologii relevante, deși ar putea, de asemenea, să lucreze pentru a promova practici sănătoase pentru pacienți, oferind cursuri și vorbind în organizații comunitare, cum ar fi școli.
Posturile de manager de învățare în tehnologia informației necesită ca indivizii să aibă o înțelegere puternică a conceptelor tehnologice complexe, dar și să fie capabili să comunice aceste idei unor oameni care ar putea să nu aibă cunoștințele necesare. De exemplu, un manager de învățare care lucrează într-o companie de dezvoltare de software ar putea ajuta clienții să implementeze și să optimizeze noi programe. O persoană care lucrează într-un departament de tehnologie a informației, pe de altă parte, ar putea instrui angajații unei firme pentru a utiliza în mod corespunzător noile programe. El sau ea ar putea, de asemenea, să pregătească angajații din tehnologia informației.