Există multe tipuri de locuri de muncă de îngrijire a copiilor – babysitter, profesori de grădiniță, profesori de grădiniță, asistenți de predare, lucrători în programe după școală și bone – toate cu cerințe diferite pregătitoare, educaționale, de certificare și licență, care în SUA depind de statul în care aceștia sunt angajati. Termenul specific dădacă se referă de obicei la un lucrător de îngrijire a copiilor care lucrează cu normă întreagă cu o singură familie în timp ce îngrijește unul sau mai mulți copii în casa familiei. Bonele pot fi lucrătoare pe cont propriu sau desemnate de o agenție. Unii locuiesc cu familiile pentru care lucrează, în timp ce alții fac naveta către și dinspre casa familiei zilnic. Majoritatea posturilor de dădacă sunt cu normă întreagă, dar există câteva locuri de muncă de bonă cu normă parțială, inclusiv locuri de muncă libere, locuri de muncă în stațiune și posturi de proaspătă mamă.
Multe locuri de muncă cu fracțiune de normă de dădacă implică completarea timpului liber, vacanțe și vacanțe obișnuite pentru bona gospodăriei. Ca și în cazul posturilor de bonă cu normă întreagă, aceste locuri de muncă de bonă cu normă parțială pot fi ocupate de lucrători independenți sau desemnate de o agenție de bonă. În mod ideal, o dădacă cu jumătate de normă ar fi o figură familiară copiilor de care îi îngrijește și conștientă de rutinele specifice ale gospodăriei și de așteptările angajatorului ei. Dacă acest post cu fracțiune de normă este ocupat de un reprezentant al agenției, există de obicei o formă specifică de orientare în gospodărie necesară pentru introducerea lucrătorului în gospodărie și a copiilor gospodăriei. În cazurile în care o dădacă independentă ocupă postul, o orientare adecvată va trebui să fie abordată de către angajatori și bona cu normă întreagă.
Alte tipuri de locuri de muncă cu normă parțială oferă servicii ca parte a facilităților oferite oaspeților de unele stațiuni și linii de croazieră. Aceste locuri de muncă cu normă parțială sunt puține la număr, cu o concurență intensă pentru spațiile disponibile. Din aceste motive, experiența și educația semnificativă, certificările și licența pot ajuta o bonă pregătită să obțină acest tip de poziție mai devreme decât un candidat mai puțin calificat. Munca sezonieră în stațiune poate necesita de fapt ore cu normă întreagă în timpul sezonului „în” al stațiunii, dar acestea sunt considerate locuri de muncă cu normă parțială, deoarece durata muncii lor este de obicei măsurată în săptămâni sau luni. Angajarea în stațiune și linie de croazieră necesită, de obicei, mai multă flexibilitate din partea bonei, precum și capacitatea de a se lega rapid cu taxele ei.
Locuri de muncă cu normă parțială sunt, de asemenea, disponibile în gospodăriile care primesc acasă un nou copil. Indiferent dacă bona este angajată pentru a ajuta o proaspătă mamă să se adapteze la bebelușul ei sau intenționează să supravegheze copiii mai mari din gospodărie, un set suplimentar de mâini poate fi extraordinar de util familiei. Cele mai multe posturi de bonă „bebeluș nou” sunt ocupate prin agenții pentru a asigura o pregătire adecvată și verificarea antecedentelor pentru siguranță.