Plăcuțele de recunoaștere sunt un element de bază în lumea corporativă, oferite frecvent angajaților pentru o muncă bine făcută sau pentru un anumit număr de ani în companie. De exemplu, dacă cineva finalizează un anumit proiect care aduce companiei o mulțime de bani, o plăcuță de recunoaștere poate fi acordată angajatului pe lângă un cec bonus sau un alt fel de stimulent. Faptul că angajatul a fost recunoscut pozitiv va intra apoi în dosarul său de personal, iar angajatul poate afișa placa în biroul său.
Un alt dintre cele mai comune tipuri de plăcuțe de recunoaștere este pentru „Angajații lunii”. Multe companii, atât mari, cât și mici, prezintă desemnarea angajatului lunii și pot oferi o placă angajatului care a făcut cea mai bună treabă la locul de muncă în acea lună sau care a depășit cerințele sale de muncă. Aceste tipuri de plăci de recunoaștere sunt adesea prezentate într-o ceremonie lunară sau într-o întâlnire lunară. Acest lucru ajută la contracararea oricăror alte informații furnizate la întâlnire, cum ar fi domeniile generale în care trebuie aduse îmbunătățiri în afacere.
Câțiva ani de serviciu în companie pot duce, de asemenea, la o placă de recunoaștere. Unele companii le dau la zece sau douăzeci de ani, de exemplu, pentru a-și onora angajații care au dedicat mult timp pentru a îmbunătăți compania. Angajații care se pensionează vor primi adesea plăcuțe de recunoaștere la un prânz sau o cină de rămas bun, pe lângă un alt cadou, în funcție de anii de serviciu. Aceste tipuri de plăci sunt de obicei însoțite și de recunoaștere monetară, deși nu este întotdeauna cazul; unele companii folosesc pur și simplu plăcuțele pentru a-și mulțumi angajaților în loc de bonusuri.
Plăcile de recunoaștere sunt de obicei din lemn, asemănătoare cu o ramă, fie cu un suport, fie cu un suport de montare pentru a le așeza pe perete. Acestea au adesea o placă metalică lustruită în față, gravată cu numele angajatului, tipul de recunoaștere și data. Acestea pot fi disponibile în finisaj bronz, argint sau auriu pentru a oferi premii angajaților pentru diferite niveluri de realizare, de exemplu. Acestea sunt, de asemenea, utilizate în mod obișnuit în școli, cum ar fi pentru copiii care au câștigat recunoaștere într-un program de onoare. O altă opțiune sunt plăcile de recunoaștere din sticlă, care sunt proiectate mai simplu; acestea sunt cel mai frecvent afișate pe un birou.