Un ofițer de etică este responsabil pentru dezvoltarea și aplicarea politicilor etice în cadrul unei organizații. Pentru a face acest loc de muncă cu succes, abilități precum onestitatea, corectitudinea, obiectivitatea, profesionalismul și capacitatea de a menține capul limpede în perioadele de criză sunt toate abilități importante pe care le are un ofițer de etică. Pe lângă aceste abilități, o pregătire specifică în etică, obiceiuri culturale și abilități de luare a deciziilor ar putea fi de ajutor.
Onestitatea este poate una dintre cele mai importante abilități pe care ar trebui să le aibă un ofițer de etică. Deși nu este întotdeauna popular sau ușor să fii sincer, această trăsătură asigură că ofițerul tratează fiecare situație cu onestitate, creând uniformitate în aplicarea codului etic. Pe măsură ce oamenii văd că un ofițer de etică este onest și se ocupă de fiecare situație în mod onest și consecvent, probabil că îl vor respecta pe ofițer și politicile pe care el sau ea le-a pus în aplicare.
Ofițerii de etică ar trebui, de asemenea, să fie corecti în relațiile lor de afaceri cu ceilalți. La fel ca în cazul onestității, a fi corect nu este întotdeauna ușor, dar este important ca un ofițer de etică să încerce întotdeauna să fie corect. A juca favoriți, oricât de neintenționat ar fi, le oferă angajaților puține motive să aibă încredere în abilitățile ofițerului. Când ofițerul este corect, angajații știu la ce să se aștepte de la el sau ea, iar această comunicare deschisă și înțelegere este un lucru care ar putea face o afacere să prospere.
Abilitatea de a vedea în mod obiectiv o situație ajută un ofițer de etică să vadă toate părțile unei situații fără a deveni implicat emoțional. El sau ea ar trebui să aibă compasiune și să respecte fiecare persoană implicată și ar trebui să înțeleagă perspectiva fiecărei persoane. Atunci când rezolvă o situație, ofițerul ar trebui să aibă capacitatea de a descrie decizia astfel încât fiecare persoană să o înțeleagă.
Un ofițer de etică care dă dovadă de profesionalism în toate relațiile sale este probabil să câștige rapid respectul colegilor săi. Angajații vor să știe că ofițerul va ține întotdeauna compania și bunăstarea angajaților cu cea mai mare atenție. Acest lucru demonstrează preocuparea și respectul față de companie și angajații săi, precum și dorința de a face ceea ce este mai bine pentru ei.
Dileme etice apar uneori în situații volatile și haotice. Gândirea neplăcută și deciziile luate în grabă au potențialul de a afecta grav reputația unei companii. Un ofițer de etică care știe să rămână calm în loc să reactiveze în mijlocul haosului este important pentru succesul și imaginea generală a unei companii.