Un ofițer de schimb este un ofițer militar dintr-o națiune care servește armata unei alte națiuni printr-un schimb reciproc. Scopul acestor schimburi este de a facilita coordonarea strategiilor militare și a logisticii atunci când se desfășoară operațiuni comune. În orice moment al carierei sale, un ofițer militar care dorește să devină ofițer de schimb va trebui să demonstreze câteva atribute cheie superiorilor săi, pe lângă satisfacerea criteriilor națiunii gazdă. Aplicarea pentru postul se va face de obicei în unul din trei moduri: ofițerul este abordat de managerul său de carieră, armata îl desemnează pe ofițer la un astfel de post sau ofițerul răspunde la un post listat pentru un ofițer de schimb. Servirea ca ofițer de schimb ca o mișcare deliberată în carieră poate pregăti ofițerul să preia posturi de comandă în teatrul de operațiuni comune.
Ca prim pas pentru a deveni ofițer de schimb, un candidat va trebui să primească o comisie ca ofițer sau ofițer de mandat în armata națiunii sale. În timp ce pașii variază pentru a obține astfel de comisii, un ofițer va obține de obicei acest statut fie printr-o comisie directă, datorită expertizei și calificărilor profesionale, fie la absolvirea unei academii de formare a ofițerilor. Ofițerii șefi de adjudecare își câștigă de obicei comisiile prin serviciul militar amplu în specialitatea lor ocupațională, ceea ce permite frecventarea și absolvirea unei școli de pregătire a ofițerilor de subordine, primind astfel comisia de la șeful guvernului națiunii lor. Națiunile gazdă vor avea adesea un interes puternic pentru performanța academică a unui potențial ofițer de schimb; prin urmare, potențialii ofițeri ar trebui să se străduiască pentru cele mai înalte realizări academice.
La obținerea unui comision ca ofițer, cei care doresc să devină ofițer de schimb valutar vor trebui să câștige ceva experiență în rolul lor înainte de a lua în considerare un astfel de post. Programele de ofițeri de schimb au nevoie de lideri care pot demonstra tact și diplomație, în timp ce manifestă un grad ridicat de motivație intrinsecă. Învățarea limbilor străine este, de asemenea, importantă, deoarece astfel de abilități sunt de obicei necesare în țara gazdă. Performanța la locul de muncă este extrem de importantă, iar ofițerii ar trebui să facă tot posibilul pentru a se asigura că performanța lor depășește așteptările în rolul pe care îl deservesc.
Aplicarea pentru a deveni ofițer de schimb va necesita să răspundeți la un post care solicită un ofițer de același grad și specialitate ocupațională militară (MOS). Astfel de postări vor enumera de obicei ocupațiile care vor fi luate în considerare și rangul necesar pentru a ocupa postul. Ulterior, organizația militară a ofițerului va efectua interviuri și va evalua candidatul și va transmite informațiile ofițerului națiunii gazdă dacă acesta este apt. La primire, țara gazdă va examina informațiile, va verifica realizările academice, va verifica performanța profesională și va efectua verificări de securitate înainte de a lua o decizie finală. Notificarea deciziei finale vine prin lanțul de comandă al ofițerului, împreună cu orice instrucțiuni specifice și pașii următori de urmat dacă este selectat.