Consultanții financiari sunt profesioniști din industrie care se consultă cu persoane sau companii cu privire la finanțele lor. Acestea pot include poziții precum consilieri financiari, analiști financiari și planificatori financiari. Crearea unui CV de consultant financiar care să comunice abilități, experiență și educație este un pas important în asigurarea unei poziții și câștigarea celui mai mare salariu posibil.
O componentă majoră a unui CV de consultant financiar este experiența anterioară de muncă. Un candidat pentru un loc de muncă ar trebui să enumere experiența formală de angajare din ultimii zece ani, indiferent dacă a fost în domeniul financiar. Toate pozițiile relevante deținute înainte de marca de zece ani ar trebui să fie, de asemenea, enumerate. De asemenea, poate fi inclusă orice activitate de voluntariat în industria financiară.
Numele și locațiile angajatorilor, datele de lucru la fiecare post și natura experienței de muncă ar trebui incluse în CV. În general, declararea realizărilor specifice, cuantificate este mai eficientă decât enumerarea funcțiilor. Un potențial angajator va ști probabil deja că un planificator financiar personal era responsabil de consultarea persoanelor. În loc să afirme această datorie, identificarea unei realizări unice, cum ar fi ajutarea unui cuplu să stabilească un plan financiar care le-a permis să aloce suficienți bani pentru a plăti studiile universitare ale unui copil într-o perioadă de cinci ani, probabil că va face o impresie mai bună.
O altă componentă importantă a unui CV de consultant financiar este educația. Candidații ar trebui să includă atât diplome universitare oficiale, cât și formare suplimentară. Aceasta ar putea include instruire privind software-ul specific din industrie sau în legile sau procesele importante din industrie. Dacă orice educație sau formare a dus la obținerea unei diplome sau a unui certificat, acesta ar trebui să fie enumerat, de asemenea, împreună cu data la care a fost eliberat certificatul; de asemenea, este oportun să se enumere numele entității emitente.
De asemenea, se recomandă crearea unei secțiuni în CV-ul consultantului financiar care evidențiază cele mai impresionante abilități ale unui candidat. Acesta este adesea numit un rezumat executiv sau un rezumat al aptitudinilor. Este o secțiune scurtă, prezentată de obicei sub formă de puncte, pe care un potențial angajator sau un recrutor o poate scana rapid pentru a aduna informații despre abilitățile cheie. De exemplu, dacă un candidat a lucrat ca consultant financiar personal pentru o companie timp de trei ani, altul timp de un an și al treilea timp de cinci ani, o declarație din rezumatul executiv ar putea citi: „Nouă ani de experiență în consiliere financiară personală”.
Ca orice alt CV, un CV de consultant financiar ar trebui să conțină informații de contact într-o poziție proeminentă, cum ar fi în partea de sus. Acestea includ numele candidatului, adresa poștală, numărul de telefon și adresa de e-mail. În general, un candidat ar trebui să folosească numărul de telefon la care este cel mai probabil să fie contactat și o adresă de e-mail care sună profesională.