Defense Base Act este o lege care impune angajaților care lucrează pentru contractorii guvernamentali americani din străinătate să fie acoperiți cu polițe de asigurare de compensare a lucrătorilor. Contractorii care nu prezintă dovezi ale unor astfel de politici pentru a-și acoperi angajații pot fi amendați și își pot pierde contractele guvernamentale. Aceasta include antreprenori din bazele militare americane, precum și persoanele contractate pentru proiecte de lucrări publice de peste mări considerate importante pentru securitatea națională a Statelor Unite.
Aprobat inițial în 1941, Actul de bază a apărării a fost dezvoltat inițial pentru a acoperi țărănii și lucrătorii afiliați din bazele militare de peste mări. Dacă erau răniți în timpul muncii lor, ei nu erau eligibili pentru îngrijire din partea armatei, deoarece nu erau membri ai armatei și acest lucru era un motiv de îngrijorare pentru activiștii muncii. De-a lungul timpului, domeniul de aplicare al legislației a fost extins pentru a acoperi un număr tot mai mare de lucrători contractuali guvernamentali și pentru a răspunde preocupărilor legate de persoanele implicate în proiecte de lucrări publice în afara bazelor militare.
În conformitate cu Legea privind baza de apărare, dacă o persoană lucrează pentru un contractant guvernamental în străinătate, fie pe o bază militară sau în afara acesteia, desfășurând afaceri considerate importante pentru securitatea națională, acea persoană trebuie să fie acoperită cu o asigurare adecvată de compensare a lucrătorilor. Politicile create pentru lucrătorii din Statele Unite exclud adesea acoperirea în străinătate și poate fi necesară obținerea unei polițe speciale. Lucrările de apărare sunt, de asemenea, asociate cu riscuri mari și, ulterior, asigurarea lucrătorilor contractuali pentru a respecta Legea privind baza de apărare este adesea foarte costisitoare.
Această legislație a muncii este concepută pentru a proteja oamenii în caz de accidente și alte evenimente care le îngreunează munca. Prestațiile temporare pot fi plătite lucrătorilor care sunt suspendați din serviciu din cauza accidentărilor la locul de muncă, iar asigurarea oferă, de asemenea, acoperire pentru persoanele care dobândesc dizabilități permanente la locul de muncă. Lucrătorii din apărare pot opta, de asemenea, să exploreze polițe de asigurare de viață și alte opțiuni de acoperire în cazul unui deces.
Auditorii pot solicita documentele asociate cu polițele de asigurare de compensare a lucrătorilor pentru a se asigura că contractanții respectă Legea privind baza de apărare. Angajații preocupați de respectarea reglementărilor pot depune plângeri la agențiile de muncă, avertizându-i cu privire la o suspiciune de încălcare a legislației muncii și solicitând o anchetă. Acești angajați trebuie să aibă documente care să-și susțină pretențiile și sunt de obicei avertizați că utilizarea unui sistem de avertizare pentru exercitarea ranchiunilor personale poate veni cu sancțiuni, deoarece investigațiile sunt costisitoare și greu de administrat atunci când implică companii care lucrează în străinătate în industria de apărare.