Un cont de pensie este o metodă extrem de populară pe care o folosesc oamenii pentru a economisi bani pentru ultimii ani. O anuitate flexibilă este un cont de pensie care, de obicei, le permite persoanelor să determine modul în care primesc plăți la pensionare. Metodele de depunere a banilor în cont sunt similare cu alte cerințe; depunerile periodice intră într-un cont pentru a câștiga dobândă până la data retragerii. Cu toate acestea, există două diferențe majore, cu o anuitate flexibilă și alte conturi de pensie. În primul rând, vârsta de pensionare nu este stabilită, permițând persoanei să aleagă când să tragă plăți, iar în al doilea rând, o persoană poate selecta o sumă forfetară sau plăți anuale fixe.
Instituțiile financiare sunt cele mai comune afaceri care vând anuități flexibile și creează conturi de pensionare pentru persoane fizice. Contul necesită de obicei depuneri de la utilizatori în anumite perioade de timp. De obicei, aceștia intră într-un pool pe care instituția financiară îl folosește pentru a cumpăra acțiuni și obligațiuni. Scopul acestor bani cumulați este de a câștiga dobândă pentru fiecare cont individual de pensionare, crescând astfel suma flexibilă a anuității pentru utilizatorul final. Reglementări stricte asigură că instituțiile financiare gestionează în mod corespunzător banii fiecărui individ.
Atunci când stabilesc o anuitate flexibilă, persoanele fizice pot seta de obicei data pensionării pentru retragerea fondurilor. Aceasta este o schimbare majoră față de un cont standard de pensionare care necesită retrageri atunci când persoana atinge o anumită vârstă. De exemplu, conturile standard de pensionare pot necesita plăți de retragere imediată atunci când titularul de cont împlinește vârsta de 70 de ani. Cu toate acestea, o anuitate flexibilă permite persoanelor să stabilească vârsta care li se potrivește cel mai bine, cum ar fi 65, 68 sau 72, în funcție de deținătorul de cont. preferințe. Acest lucru asigură că persoanele se pot pensiona atunci când aleg și nu atunci când le spune guvernul.
Cealaltă diferență majoră între un cont standard de pensie și o anuitate flexibilă este metoda de plată. Conturile standard de pensionare tind să aibă plăți anuale fixe ca parte a planului de rambursare pentru titularii de cont. O anuitate flexibilă, totuși, permite unei persoane să aleagă o metodă de rambursare care este fie o sumă forfetară, plăți periodice, fie plăți regulate la intervale fixe. Acest lucru oferă indivizilor opțiuni pentru a crea pensii planificate prin utilizarea fondurilor într-un anumit mod. Pe scurt, partea flexibilă a anuității permite mai multă libertate titularului de cont în timpul pensionării.
O anuitate flexibilă nu este complet gratuită în ceea ce privește utilizarea și setările. Guvernul poate impune restricții asupra contului, cum ar fi taxe sau taxe pentru retragerile anticipate de la pensie. Acest lucru împiedică persoanele fizice să obțină un avantaj fiscal pe termen scurt prin utilizarea acestor conturi. Instituția financiară poate percepe și comisioane pentru acest cont, în funcție de instituție.