O clinică de sănătate a muncii este o unitate medicală care tratează în mod special accidentele sau incidentele legate de muncă și ajută companiile să efectueze teste de droguri înainte de angajare și teste aleatorii de droguri. Spre deosebire de spitale și clinici private, o clinică de sănătate a muncii este obișnuită să lucreze numai cu angajatori și are cunoștințe specifice despre beneficiile de compensare a lucrătorilor. Aceasta nu înseamnă că un lucrător accidentat nu ar putea solicita asistență medicală de la o unitate privată și totuși să primească beneficii de compensare a lucrătorului, dar o clinică de sănătate a muncii de obicei nu se ocupă cu companiile private de asigurări.
Atunci când un lucrător este rănit la locul de muncă, există de obicei un protocol care trebuie urmat pentru a se asigura despăgubirea lucrătorului. Multe companii solicită un raport de vătămare și urmărire de la o clinică de sănătate a muncii înainte de a semna beneficiile. Deși o clinică de sănătate a muncii nu tratează urgențele care pun viața în pericol, cum ar fi un atac de cord, majoritatea sunt echipate pentru a trata leziunile obișnuite la locul de muncă.
O clinică de sănătate a muncii angajează medici, tehnicieni cu raze X, asistente și asistenți medicali, precum și alte tipuri de profesioniști medicali. În funcție de clinică, aceștia pot trata lacerațiile, oasele rupte, leziunile oculare, mușchii trasi și alte leziuni comune legate de muncă. Ei pot fi, de asemenea, echipați pentru a oferi terapie fizică sau ocupațională pentru răni și, cu siguranță, vor putea trimite lucrătorii către alți specialiști care se ocupă direct de compensarea lucrătorilor.
În plus față de furnizarea de tratament medical pentru leziunile la locul de muncă, o clinică de sănătate a muncii va ajuta, de asemenea, angajatorii cu depistarea drogurilor angajaților. Multe companii necesită un test antidrog înainte de angajare și, de asemenea, efectuează teste de droguri aleatorii ca o condiție pentru continuarea angajării. Domeniile cu risc ridicat, cum ar fi construcțiile, sunt binecunoscute pentru testarea de rutină a drogurilor. Clinicile de sănătate a muncii vor aranja și colecta probe de urină, sânge sau păr pentru testare conform solicitărilor angajatorilor. De multe ori, în momentul tratamentului pentru o vătămare, este necesară o analiză a consumului de droguri și alcool, pentru a îndeplini cerințele de cerere de compensare a lucrătorului.
Deși un angajat care suferă un accident la locul de muncă care necesită atenție imediată va fi adesea direcționat către o clinică locală de sănătate a muncii, angajații ar trebui să cunoască și să înțeleagă compensația lucrătorului înainte de a depune o cerere de vătămare și de a solicita tratament. În unele cazuri, o cerere poate să nu fie permisă dacă tratamentul inițial nu a fost primit la o clinică de sănătate a muncii aprobată. Dacă suferiți un accident la locul de muncă, asigurați-vă că consultați supervizorul dumneavoastră despre politica de compensare a lucrătorilor. Nerespectând procedura companiei, puteți compromite orice beneficii la care ați putea avea dreptul pentru tratament, inclusiv beneficiile de invaliditate pe termen scurt sau lung, dacă compania dumneavoastră le oferă.