Fiind unul dintre cele mai comune tipuri de corporații, corporația agregată este un corp de persoane fizice care s-au unit sub un nume comercial comun cu scopul de a conduce un anumit tip de întreprindere comercială. Una dintre semnele distinctive ale corporației agregate are de-a face cu stabilirea unei linii clare de succesiune cu rândurile ofițerilor companiei. Împreună cu această linie de succesiune este un mare control acordat persoanei care ocupă în prezent prima poziție în linia de succesiune. Iată câteva informații despre corporațiile agregate și cum funcționează acest proces.
Un lucru de înțeles este că o corporație agregată poate fi formată ca corporație publică sau privată. Tot ceea ce este necesar este să existe mai mult de un investitor asociat cu corporația. Trebuie remarcat faptul că o organizație care a fost compusă dintr-un grup de membri ai familiei în calitate de investitori, în general, nu este considerată o corporație agregată. În scopuri legale și practice, patru investitori care făceau parte din aceeași familie imediată ar fi considerați ca investitor unic, iar compania ar fi considerată o organizație unică, mai degrabă decât una agregată.
Structura corporativă din cadrul unei organizații agregate va părea adesea a fi similară cu aproape orice alt tip de afacere, cu desemnarea obișnuită a ofițerilor. Ceea ce va fi ușor diferit este nivelul de control care este acordat individului care este considerat a fi primul în linia de autoritate. Procesele de luare a deciziilor se vor concentra adesea în acest individ și vor rămâne așa până când individul nu mai este asociat cu corporația. Când acest lucru are loc, următoarea persoană din linia de succesiune trece în poziție și preia controlul organizației.
Funcționarea practică de zi cu zi a unei corporații agregate va părea adesea a fi mult asemănătoare cu cea a oricărui tip de afacere. Cei din linia succesorală sunt adesea implicați în operațiunile corporației, dețin titluri în cadrul companiei și au responsabilități specifice pe care le îndeplinesc sub autoritatea persoanei de rang înalt. Ceea ce este oarecum diferit este că există foarte puține birocrații de rezolvat atunci când are loc succesiunea. Procesul este simplu și mai mult sau mai puțin instantaneu, fără a fi nevoie de voturi sau de o dovadă de încredere din partea investitorilor rămași. Aceasta înseamnă că chiar și într-o situație în care investitorul senior este îndepărtat din companie cu un preaviz scurt, corporația va continua ca înainte, cu puțin sau deloc afectarea operațiunilor.