Pe piețele financiare apar combinații de afaceri de diferite dimensiuni, iar o mega afacere este de obicei una în care doi giganți corporativi decid să fuzioneze și să creeze o entitate mai mare. Este obișnuit ca o fuziune de asemenea proporții să atragă atenția agențiilor de reglementare. Acest lucru se întâmplă deoarece oficialii guvernamentali sunt adesea însărcinați cu responsabilitatea de a sprijini concurența și de a preveni orice practici monopoliste. O mega afacere poate avea loc între două companii lider din aceeași industrie sau companii cu ceea ce par a fi linii de afaceri complementare ar putea decide să își unească forțele.
Mărimea unei tranzacții determină adesea dacă o mega afacere este sau nu la îndemână. Având în vedere că liderii industriei sunt, de obicei, participanții la cea mai mare dintre combinațiile de afaceri, etichetele de preț pentru tranzacții tind să fie ridicate. Unele companii au numerar suficient pentru a finanța o mega afacere din activele din bilanţ. În multe cazuri, totuși, corporațiile apelează la piețe pentru finanțare prin capitaluri proprii sau datorii pentru a finaliza o tranzacție.
Atunci când echipele de conducere a două afaceri convin să se combine, există o serie de obstacole care trebuie depășite. Procesele pot fi deosebit de oportune și greoaie pentru cele mai mari oferte. O pereche de companii din aceeași industrie poate amenința să obțină o cotă de piață atât de mare încât să existe puțin loc pentru concurență. Ulterior, este posibil ca un mega acord să fie încheiat doar cu sprijinul autorităților de reglementare. Procesul de deliberare între oficialii de supraveghere s-ar putea desfășura pe parcursul a luni sau mai mult, iar o fuziune ar putea fi blocată dacă afacerea este considerată inadecvată.
Este obișnuit ca o mega afacere să aibă loc între companii care operează în aceeași industrie. Acest lucru poate fi rezultatul sinergiilor modelelor de afaceri concurente. De asemenea, ar putea servi ca instrument pentru două companii pentru a realiza economii de costuri sau pentru a obține o poziție mai puternică pe piață. Într-o mega afacere, companiile implicate integrează de obicei operațiunile într-un mod adesea egal. Cu toate acestea, în mod obișnuit, există un singur director executiv la o companie și ar putea exista unele amestecări sau deplasări ale managementului executiv.
Având în vedere potențialele sinergii, sau concedieri, dintre organizațiile dintr-o mega afacere, este posibil ca un procent din membrii personalului să-și piardă locurile de muncă. Contribuțiile personalului sunt în general comparate pentru a determina dacă există vreo suprapunere. În cazul în care entitatea nou combinată și mai mare poate beneficia de reducerea dimensiunii personalului, ar putea apărea disponibilizări.