Un angajator prietenos cu militarii este o companie care susține forțele armate. Aceasta ar putea însemna că nu discriminează angajații care sunt membri ai unei componente de rezervă militară. Managerii de angajare ai acestor afaceri pot căuta și veterani pentru a ocupa posturile vacante. Ei ar putea, de asemenea, să arate sprijin pentru membrii serviciului arborând steagul național sau panglici speciale în onoarea personalului care este dislocat într-o zonă de război.
Multe ramuri ale forțelor armate au o componentă de rezervă. Membrii acestor forțe servesc de obicei un weekend pe lună, împreună cu o perioadă extinsă de antrenament în fiecare an. Astfel de soldați îndeplinesc de obicei această sarcină aproape de casă, cu excepția cazului în care sunt necesari pentru a sprijini componenta serviciului activ în cazul unei urgențe naționale. Acești oameni trebuie adesea să își ia concediu de la angajarea civilă pentru a-și îndeplini obligațiile de serviciu. Un angajator prietenos cu armata își sprijină angajații oferindu-le timpul de care au nevoie pentru a-și îndeplini serviciul militar.
Unele companii fac ca o prioritate să angajeze veterani înaintea celor fără experiență militară. Acest lucru este valabil mai ales pentru multe agenții de aplicare a legii, companii de securitate sau corporații care dețin contracte guvernamentale. Despre aceste afaceri se spune că sunt un angajator prietenos cu militarii, deoarece pun mare preț pe serviciul unei persoane în țara sa.
Pe lângă practicile de personal și de angajare, există și alte moduri prin care companiile pot demonstra loialitate față de membrii serviciului și familiile acestora. Unul dintre cele mai comune moduri prin care corporațiile arată patriotismul este prin afișarea drapelului națiunii lor la locurile lor de operare. Ei ar putea participa, de asemenea, la mitinguri care au loc pentru a sprijini membrii armatei și familiile acestora.
De multe ori, angajații unei organizații arată și loialitate față de membrii serviciului. Ei pot trimite felicitări sau scrisori colegilor care servesc în zonele de luptă. Ei ar putea, de asemenea, să plaseze afișe, panglici sau bannere în birourile lor, ca o amintire a colegilor angajați chemați în slujba țării lor.
De asemenea, companiile pot decide să doneze bunuri sau servicii membrilor forțelor armate. Acestea ar putea fi lucruri precum gustări, materiale de lectură sau articole de igienă personală, care urmează să fie plasate în pachete de îngrijire pentru trupele care servesc departe de casă. Ar putea fi, de asemenea, sub forma unei reduceri oferite soldaților, soților și copiilor lor.
Un angajator prietenos cu militarii contribuie foarte mult la siguranța și securitatea țării sale. Acest lucru se datorează faptului că soldații nu trebuie să-și facă griji cu privire la slujbele lor civile atunci când sunt chemați să slujească. Acest lucru îi poate lăsa liberi să își îndeplinească sarcinile fără griji nejustificate cu privire la situația lor de muncă.