Un contract de îngrijire personală, numit și acord de îngrijire, este un tip de acord de servicii personale în industria de îngrijire a sănătății. Îngrijitorii sunt angajați să ofere servicii specifice persoanelor cu probleme medicale sau persoanelor în vârstă, de obicei acasă, în schimbul banilor. Aceste tipuri de acorduri pot fi orale, deși acordurile scrise sunt preferate din mai multe motive. Cel mai adesea, persoana care primește serviciile este în vârstă, iar un acord scris este cel mai simplu mod de a demonstra că schimbul de bani pentru servicii a fost inițiat fără influențe sau constrângeri nejustificate.
Adesea, persoanele în vârstă sau cei care au dificultăți legate de sănătate ar putea dori să rămână în casele lor, mai degrabă decât să suporte cheltuielile și neplăcerile de a trăi într-o unitate de îngrijire gestionată. Acest lucru este valabil mai ales în cazul persoanelor în vârstă, care s-ar putea să nu fie capabile să-și satisfacă propriile nevoi zilnice de viață acasă fără ajutor. Îngrijitorii oferă o gamă largă de servicii în cadrul acestui tip de contract, de la curățenia gospodăriei și cumpărăturile alimentare până la efectuarea de comisioane și furnizarea de îngrijire personală.
Practic, oricine poate fi îngrijitor în baza unui contract de îngrijire personală. Îngrijitorul poate fi un profesionist, cum ar fi o asistentă medicală sau un însoțitor la domiciliu, sau un membru al familiei. Atunci când îngrijitorul este membru al familiei, existența unui contract scris de îngrijire personală poate susține orice aranjament de compensare care ar putea exista în schimbul ajutorului. De exemplu, un părinte în vârstă ar putea plăti o sumă forfetară sau poate lăsa mai mult din averea sa copilului care este de acord să îi asigure îngrijirea. În cazul unei dispute între frați cu privire la legitimitatea transferului de bunuri, un contract scris de îngrijire personală poate contribui în mare măsură la stabilirea intenției părților.
Există o serie de avantaje în implementarea unui contract scris de îngrijire personală, chiar dacă aranjamentul este între membrii familiei. Plasarea termenilor în scris creează o cheltuială formală care reduce activele beneficiarului serviciului. Pentru o persoană în vârstă, această cheltuială îi poate permite să se califice pentru beneficii guvernamentale care au un plafon de venit, cum ar fi programul Medicaid din SUA. Odată ce aranjamentul este formalizat printr-un contract de îngrijire personală, totuși, îngrijitorul poate fi considerat un angajat. În acest caz, ambele părți sunt obligate pentru impozitele de muncă.
Un contract adecvat de îngrijire personală trebuie încheiat în scris înainte de începerea aranjamentului. Documentul ar trebui să definească sfera serviciilor îngrijitorului și să detalieze în mod specific pachetul de compensare. Ar trebui să se abordeze metoda și frecvența de plată, în plus față de indicarea cine va fi responsabil pentru plata taxelor de muncă. Cel mai important, acordul ar trebui să indice când și cum va înceta acordul și în ce circumstanțe poate fi anulat acordul de către oricare dintre părți.