Un CV video este o înregistrare înregistrată a abilităților, a antecedentelor și a adecvării pentru poziție a unui candidat. În unele locuri de muncă, CV-urile video sunt folosite mai mult ca un truc, dar în anumite profesii pot fi solicitate sau chiar solicitate. CV-urile video acoperă adesea toate punctele esențiale ale unui CV de hârtie tradițional, permițând în același timp angajatorului o privire asupra personalității și modului solicitantului.
CV-urile video pot fi destul de diverse ca formă și conținut. Unii oameni aleg să facă o prezentare simplă, elegantă, care sugerează profesionalismul lor. Alții preferă să facă un CV cât mai distractiv posibil pentru a încerca să obțină un interviu prin tenacitate absolută. Majoritatea CV-urilor video durează între unu și cinci minute; orice mai riscă să piardă atenția privitorului.
Câteva sfaturi de bază pentru realizarea unui CV video îl pot ajuta să iasă în evidență. În primul rând, încercați să utilizați cea mai bună cameră disponibilă. Camerele telefoanelor mobile sau înregistrările cu camere web sunt adesea neclare, neatractive la vedere și oferă un sunet slab. Chiar și o simplă cameră video digitală poate oferi o imagine suficient de decentă pentru un CV video. Asigurați-vă că utilizați un sistem de microfon; angajatorii își pot pierde rapid interesul dacă nu aud ce se spune. Filmați videoclipul într-o zonă bine luminată sau închiriați un mic echipament de iluminat pentru film pentru ziua respectivă.
Este important să arăți pregătit, dar nu fals, pentru a-i lăsa pe angajatori să simtă că învață cu adevărat ceva despre personalitatea unui solicitant. Scrieți un scenariu pentru videoclip și memorați-l, dar asigurați-vă că sună natural și nu forțat. Unii oameni au abilități naturale în fața camerei, în timp ce alții se luptă cu nervozitatea și frica de scenă. Amintiți-vă, unul dintre cele mai bune lucruri despre utilizarea camerelor digitale este capacitatea de a face mai multe fotografii.
Multe locuri de muncă media solicită CV-uri video pentru a vedea cum apare o persoană pe cameră. Locurile care pot solicita un CV video includ posturi de transmisie live, posturi de actorie, posturi de purtător de cuvânt și posturi de bloguri video plătite. Joburile de film necesită adesea un tip de CV video, cunoscut sub numele de bobina, care este o compilație de filme sau clipuri video din portofoliul unei persoane. În timp ce acestea prezintă mai degrabă munca decât personalitatea, ele pot servi drept o carte de vizită excelentă pentru un editor, regizor, designer de producție sau director de imagine.
În afara joburilor media, utilizarea CV-urilor video poate fi rară. Când aplicați pentru un post, poate fi o idee bună să întrebați dacă compania este deschisă să vizioneze unul. De asemenea, ar putea fi o idee bună să postați un CV video general pe un site web sau un site de rețea profesională și să includeți un link către acesta pe un CV de hârtie tradițional, astfel încât angajatorii să îl poată urmări dacă doresc acest lucru. În situația potrivită, un CV video poate ajuta un solicitant să fie în fața pachetului. Cu toate acestea, în locurile de muncă mai tradiționale, CV-urile video pot fi de fapt interpretate ca un semn de imaturitate și pot afecta șansele de a obține un interviu.