Un manager de analiză de afaceri este responsabil pentru revizuirea proceselor tehnice și organizatorice ale fiecărui departament sau zonă a afacerii pentru care lucrează. După efectuarea evaluării, managerul este responsabil pentru a face sugestii și recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de afaceri și pentru a face afacerea mai eficientă și mai eficientă în general.
De obicei, un manager de analiză de afaceri este angajat de afacerea sau compania pentru care analizează procesele de afaceri, care include departamentele în ansamblu și persoanele care lucrează în departamente. Unele companii sau companii, totuși, preferă să aducă o terță parte sau pe cineva din afara companiei, ca o pereche de ochi proaspătă și punct de vedere necontaminat.
În primul rând, managerul de analiză de afaceri merge la fiecare departament și observă cum funcționează departamentul pe care îl observă pentru ziua respectivă sau alt interval de timp. Managerul de analiză de afaceri caută să vadă dacă indivizii și departamentul în ansamblu lucrează cât mai eficient și eficient posibil. Dacă persoanele sau departamentele nu funcționează cel mai bine, atunci managerul elaborează modalități prin care pot îmbunătăți eficiența și eficacitatea. Managerul ajută apoi departamentul să implementeze aceste recomandări. Managerul ar fi, de asemenea, implicat în urmărirea eficacității modificărilor pentru a vedea dacă schimbarea este pozitivă sau dacă trebuie făcute modificări suplimentare.
Un manager de analiză de afaceri trebuie să fie instruit și să aibă cunoștințe de lucru în toate domeniile companiei. Aceasta include totul, de la departamentul de tehnologie și producție până la departamentele de contabilitate, vânzări de marketing și transport maritim. În funcție de companie, managerul ar trebui să aibă cunoștințe de lucru despre oricare dintre celelalte departamente din companie.
Odată ce managerul a evaluat și a făcut recomandări pentru pozițiile și departamentele individuale, managerul de analiză de afaceri trebuie, de asemenea, să se asigure că toate departamentele lucrează împreună cât mai eficient și eficient posibil. Acesta este singurul mod de a vă asigura că compania lucrează la nivel colectiv la cel mai bun nivel.
Managerul de analiză a afacerii tinde să fie legătura dintre angajații companiei și conducerea superioară sau directorii. În timp ce analiza este a angajaților și departamentelor, managerul raportează constatările acestora înapoi conducerii superioare, astfel încât să poată fi pus în aplicare un plan strategic pentru a face modificările necesare.