Un manager regional de zonă este o persoană care gestionează o regiune geografică pentru un anumit tip de organizație. Adesea, această organizație este o agenție de afaceri sau guvernamentală cu mai mult de o locație pentru a deservi clienții sau a efectua operațiuni. Un manager regional de zonă poate fi responsabil pentru o operațiune de vânzări, management general, management al siguranței sau, eventual, zeci de alte specialități.
Indiferent de ce sarcină să facă un manager regional de zonă, individul va fi probabil responsabil pentru stabilirea și îndeplinirea obiectivelor specifice domeniului său în regiunea desemnată. În vânzări, de exemplu, acest lucru s-ar putea referi la vânzarea unui anumit număr de unități de produs sau la atingerea unei anumite marje de profit. În arena siguranței, obiectivele sunt cel mai probabil să fie măsurate sub formă de timp pierdut din accidente sau, poate, de performanță în timpul unei inspecții guvernamentale de siguranță.
Având în vedere locațiile multiple și faptul că responsabilitatea finală pentru fiecare locație revine managerului regional, acest individ va trebui probabil să facă o anumită călătorie. Majoritatea managerilor regionali de zonă vor avea o bază de domiciliu, probabil la sediul central național sau regional al companiei, și apoi vor călători în alte locații de acolo. Cantitatea de călătorie va depinde probabil de problemele din fiecare locație pentru care managerul este responsabil. Dacă operațiunile se desfășoară fără probleme în zona managerului, pot fi necesare mai puține deplasări. Totuși, probabil că va fi nevoie de o anumită cantitate de călătorie în mod obișnuit.
Managerii regionali ating adesea acest rang după ce au atins un anumit nivel de educație, experiență și performanță la locul de muncă. Prin urmare, în general, nu este un loc de muncă la nivel de intrare. Mulți își fac drumul de la a fi manageri într-o singură locație. Alții pot fi angajați ca manageri regionali pe baza experienței lor de muncă sau de management cu alte companii și îndeplinind toate cerințele educaționale prezentate în fișa postului.
O diplomă de licență este adesea necesară pentru a fi luat în considerare pentru o poziție de manager regional. Unele pot necesita diplome mai avansate sau un anumit număr de ani la locul de muncă. În câteva cazuri, este posibil să ocupați o poziție de conducere regională fără o diplomă de colegiu de patru ani, bazată exclusiv pe performanța la locul de muncă. Cu toate acestea, o diplomă de facultate oferă în general candidaților un avantaj față de cei fără.
Salariul unui manager regional de zonă poate fi exclusiv salariul de bază, dar poate include și bonusuri sau comisioane, care sunt adesea bazate pe performanță. Acest lucru este obișnuit mai ales dacă managerul este în domeniul vânzărilor, dar și alte domenii ar putea face parte dintr-un sistem de bonusuri. Managerii regionali tind, de asemenea, să aibă câștiguri mai mari decât managerii de locație unică, dar ar putea fi, de asemenea, posibil ca un manager de locație unică să câștige mai mult decât unii manageri regionali, mai ales dacă ocupă o funcție pentru o perioadă lungă de timp.