Un talon de salariu este de obicei partea unui salariu pe care un angajat o păstrează după ce și-a depus salariul sau pe care o primește dacă salariul a fost depus prin depunere directă. Acest talon va conține, de obicei, informații cu privire la suma plătită, informațiile personale ale angajaților utilizate de companie și un număr curent al veniturilor pe tot parcursul anului sau chiar pe întreg parcursul angajării. Un talon de salariu va avea, de asemenea, tendința de a avea informații cu privire la diferite deduceri pentru impozite, beneficii de asigurare, programe de pensionare și orice alte tipuri de lucruri care pot afecta salariul angajatului.
Cecurile de plată sunt, în general, o formă de plată efectuată de o afacere sau angajator către un angajat care lucrează pentru companie sau persoană. Aceasta ia adesea forma unui cec pentru păstrarea înregistrărilor, de obicei pentru a permite atât angajatului, cât și angajatorului să urmărească cu exactitate salariile și plata salariului. Un talon de plată este un document de plată atașat de obicei la un cec de plată sau care însoțește acesta pentru a explica plata și pentru a furniza angajatului un document care arată plata pentru înregistrările sale. Diferite companii pot avea formate și informații diferite pe un talon de plată, dar unele aspecte sunt în general comune.
Un talon de salariu va avea de obicei numărul de securitate socială sau alt tip de identificare pentru angajat, precum și numele acestuia. Acesta poate include adesea un număr de angajat pentru păstrarea înregistrărilor interne și, de obicei, va include și numele și adresa companiei care plătește persoana respectivă. Talonul poate indica, de asemenea, pentru ce este plata, arătând adesea săptămâna sau perioada de timp pentru care persoana este plătită și modul în care plata se defalcă dacă persoanei i se plătește un salariu pe oră. Venitul total de până acum peste un an sau o perioadă mai mare de timp poate fi afișat și pe un talon de salariu.
Un alt scop al unui talon de salariu este de a se asigura că un angajat este conștient de deducerile făcute în scopuri fiscale sau beneficii. Acestea vor fi de obicei afișate separat pentru fiecare deducere, cum ar fi impozitele federale, impozitele de stat, beneficiile de sănătate și programele de pensionare. De obicei, va fi afișată suma dedusă, precum și deducerile totale pe parcursul unui an. Acest lucru poate face ca un talon de plată să fie util nu numai pentru a oferi unui angajat informații, ci și ca instrument pentru a păstra înregistrări clare cu informații despre impozite și beneficii.