Venitul net poate fi luat în considerare în mai multe moduri. Atât întreprinderile, cât și persoanele fizice se uită la venitul lor net și la venitul lor brut. Venitul brut este foarte ușor de înțeles deoarece este pur și simplu tot ceea ce face o persoană sau o afacere, fără a lua în considerare cheltuielile sau deducerile. Când oamenii se uită la venitul net, iau în considerare orice deducere pentru a ajunge la o sumă netă.
În afaceri, venitul net ar fi numărul la care se ajunge după ce au loc anumite lucruri, cum ar fi plata impozitelor, plata angajaților, plata chiriei sau întreținerea clădirilor și achiziționarea oricăror bunuri necesare. Venitul net poate fi considerat și profitul companiei sau ceea ce compania ajunge să păstreze după ce toate conturile sunt decontate.
Uneori, companiile vorbesc despre „compensarea” unei anumite sume de bani, iar aceasta se referă la analiza profiturilor sau veniturilor nete. De obicei, este un număr mult diferit de profitul brut și mult mai mic. Teoretic, o companie nu poate compensa practic nimic, dacă, după ce a achitat toate cheltuielile, nu mai are bani.
Venitul net al unei persoane este calculat într-un mod ușor diferit. Oamenii nu pot deduce plățile de chirie sau costul vieții atunci când calculează această cifră. În schimb, este un proces mai simplu.
Majoritatea oamenilor plătesc impozite de stat și federale, plăți de asigurări sociale și taxe pentru persoanele cu handicap. Unii contribuie cu bani la 401k și pot plăti niște bani pentru plățile de asigurări de sănătate. De asemenea, aceștia pot contribui la un cont de economii pentru sănătate. Toate aceste lucruri ies din salariu reducând venitul brut.
În esență, toate deducerile scăzute din suma brută devin venit net. Aceasta poate fi denumită salariu luat la domiciliu și poate fi redus semnificativ din suma brută. Luarea în considerare a ceea ce oamenii vor lua de fapt acasă este foarte importantă atunci când te gândești la un salariu; ce rămâne când toate taxele sau contribuțiile pe salariu sunt eliminate? Înțelegerea codului fiscal și contribuția probabilă la alte programe poate ajuta oamenii să stabilească cât de mult trebuie să facă pentru a-și putea face față cheltuielilor zilnice, iar acest lucru ar putea constitui o parte importantă a negocierii salariale.
Procentul de venit pe care oamenii îl păstrează poate varia atunci când impozitele sunt construite pe un plan progresiv. Într-un sistem de impozitare forfetară, toată lumea plătește același procent, dar în impozitele progresive, procentul crește pe măsură ce salariile cresc, ceea ce înseamnă sume nete mai mici. O altă variabilă poate fi lucruri precum contribuțiile la programe voluntare sau pentru plata asigurărilor de sănătate. Oamenii pot decide, de cele mai multe ori, cât de mult doresc să contribuie la un cont de economii de 401k sau de sănătate, dar companiile pot alege în prezent cât vor plăti oamenii pentru asigurare dacă aleg să o cumpere.
Un lucru pe care unii îl consideră ciudat este numărul de programe sociale care sunt determinate pe baza venitului brut în loc de venitul net. Persoanele care s-ar putea califica altfel pentru asistență socială pot câștiga prea mult atunci când se consideră brut. Cealaltă parte a monedei este că eligibilitatea pentru împrumuturi, închirieri și credit este adesea determinată parțial de venitul brut, în cazul în care oamenii pot obține mult mai mult decât netul și chiar nu își pot permite un împrumut sau o închiriere la preț ridicat.