O carieră ca administrator de sistem junior este potrivită pentru o persoană cu cunoștințe aprofundate de calculator și abilități de rezolvare a problemelor. Aceste persoane pot fi angajate de o varietate de companii și sunt responsabile pentru întreținerea rețelei de calculatoare a unei unități. Pentru a obține acest tip de post, este de obicei necesar să aveți cel puțin o diplomă de licență în informatică sau un domeniu conex. Unele sarcini principale ale unui administrator de sistem junior includ instalarea de rețele de computere, instruirea personalului, depanarea problemelor computerului, îmbunătățirea rețelelor de computere și comunicarea cu supraveghetorii.
Configurarea și instalarea rețelelor de calculatoare este una dintre cele mai fundamentale responsabilități ale acestei poziții. Pentru a optimiza schimbul de informații între angajați, multe companii vor utiliza o rețea de calculatoare și echipamente aferente. De exemplu, un call center poate implementa un program software care păstrează toate informațiile despre client într-un fișier central. În consecință, este sarcina unui administrator junior să se asigure că hardware-ul și software-ul fiecărui computer sunt instalate corect. De asemenea, trebuie să se asigure că fiecare computer este conectat cu succes la rețea.
Instruirea personalului cu privire la utilizarea computerelor, echipamentelor și software-ului este o altă parte integrantă a devenirii unui administrator de sistem junior. Deoarece unele programe pot fi complexe și specializate pentru o anumită companie, el trebuie să se asigure că toată lumea este familiarizată cu cum să le folosească. Această sarcină poate implica organizarea de seminarii de formare pentru noii angajați sau furnizarea de formare atunci când apar modificări la un program software existent.
Depanarea problemelor de computer și de rețea este, de asemenea, importantă. Indiferent cât de eficientă sau sigură ar fi o rețea de calculatoare, inevitabil se vor produce defecțiuni sau alte probleme. Când o fac, administratorul de sistem junior este de obicei cel care se ocupă de acele probleme și face ajustările necesare. În consecință, el trebuie să posede abilități de rezolvare a problemelor și să fie capabil să facă față stresului implicat atunci când apar complicații.
Odată cu aceasta, un administrator de sistem junior se va strădui continuu să îmbunătățească rețeaua de calculatoare a unei companii. Aceasta ar putea include optimizarea caracteristicilor de securitate sau crearea sau editarea de software pentru a crește eficiența generală. În unele cazuri, el va putea face el însuși modificări la o rețea de calculatoare. Alteori, poate fi nevoit să aducă un programator sau un administrator senior.
În plus, un administrator junior va comunica de obicei cu supervizorul său în mod continuu. Pentru a menține o comunicare deschisă, este esențial pentru el să transmită informații supervizorului său și să obțină feedback. De exemplu, dacă are un plan pentru a actualiza sau a instala un nou software de calculator, cel mai probabil ar discuta ideea sa cu supervizorul său în prealabil. Această practică îi menține pe toți pe aceeași pagină și previne greșelile.