Un avocat federal de ocupare a forței de muncă este un avocat autorizat care este specializat în dreptul muncii pentru angajatorii și lucrătorii federali. Legile muncii, salariilor și angajării specifice locurilor de muncă federale sunt adesea destul de complexe și necesită ca această clasă specială de avocați de muncă să se ocupe de problemele nuanțate care pot apărea. În munca sa de zi cu zi, un avocat federal pentru ocuparea forței de muncă poate întâlni clienți, poate efectua și dirija cercetări pentru un caz și poate participa la ședințele de judecată.
Domeniile de caz relevante pentru un avocat federal de ocupare a forței de muncă pot implica aproape orice problemă care poate apărea între angajatori și lucrătorii din guvernul federal. Acestea pot include dispute de muncă, cum ar fi plata necorespunzătoare pentru orele suplimentare sau încălcări ale legilor privind concediul de familie. Avocații pentru ocuparea forței de muncă se pot ocupa, de asemenea, de cazuri de discriminare pentru lucrătorii care consideră că drepturile lor la egalitate sau siguranță la locul de muncă sunt încălcate. Cazurile de represalii ale avertizorilor, în care un angajat este sancționat disciplinat sau concediat pentru că a alertat autoritățile cu privire la un comportament ilegal la locul de muncă, pot intra sub jurisdicția unui avocat federal pentru ocuparea forței de muncă. Un avocat federal pentru ocuparea forței de muncă poate lucra, de asemenea, în numele unui angajator care a fost fraudat sau nedreptățit de un angajat.
Una dintre sarcinile zilnice ale unui avocat pentru locuri de muncă poate include întâlnirea cu noi clienți. În aceste sesiuni de consultare, un avocat va adresa întrebări detaliate despre cazul unui potențial client și poate solicita orice documentație care ar putea susține reclamația. Dacă un avocat decide să accepte un caz, el sau ea poate negocia tarifele cu clientul și poate stabili o schiță generală a modului în care vor decurge lucrurile. În unele cazuri, atunci când un avocat face parte dintr-o practică mai largă, el sau ea poate fi nevoit să aducă cazul în fața partenerilor firmei pentru a determina dacă este acceptabil.
Odată ajuns la un caz, un avocat federal de ocupare a forței de muncă își va petrece o mare parte din timpul său cercetând și construind un argument pentru instanță. Aceasta poate include consultarea legilor specifice cazului și citirea unor cazuri similare pentru a determina dacă există un precedent legal. Avocații vor vorbi adesea cu martori care ar putea ști ceva despre caz sau vor consulta experți cu experiență în problema în cauză. Când sunt strânse suficiente informații, un avocat federal pentru ocuparea forței de muncă va depune acte la instanța competentă pentru a începe procedurile legale în numele clientului său.
În instanță, un avocat federal de ocupare a forței de muncă va prezenta cazul folosind faptele descoperite prin cercetare. El sau ea poate cere să aducă martori pentru a susține cererea unui client și poate cita decizii legale anterioare care sprijină clientul. Folosind expertiza sa în legile federale de muncă, un avocat pentru ocuparea forței de muncă va lucra pentru a descrie de ce cazul clientului este valabil și merită o judecată favorabilă. În unele cazuri, dacă cealaltă parte dorește să se stabilească în afara sălii de judecată, un avocat poate negocia în mod privat cu avocații părții adverse pentru a ajunge la o înțelegere echitabilă.