Sarcina principală a oricărui consultant de wellness este de a face recomandări individualizate pentru pacienți și clienți cu privire la dietă, exerciții fizice și sănătatea generală. Această persoană este de obicei angajată de o corporație, o firmă de consultanță sau direct de către clienți. Uneori, meseria implică a face recomandări ample și a ajuta oamenii să antreneze într-un mod general, dar poate implica și o mulțime de îndrumări foarte specifice. Consultanții care fac parte din personalul companiilor mari își petrec adesea cea mai mare parte a timpului făcând prezentări și răspunzând la întrebări ample, în timp ce cei care lucrează în centre de fitness sau sunt angajați pe o bază independentă își concentrează mai des eforturile lucrând cu indivizi pentru a obține rezultate mai concrete. Majoritatea acestor profesioniști, indiferent de situația lor, au o combinație atât de educație, cât și de acreditări formale legate de nutriție, fitness și sănătate generală la diferite etape ale vieții și dezvoltării umane. Această pregătire îi ajută să-și facă treaba eficient. În multe locuri, participarea la conferințe și participarea la cursuri de formare continuă pentru a afla cele mai noi tendințe este, de asemenea, importantă.
Înțelegerea locului de muncă în general
Consultantul wellness este un concept destul de nou care a câștigat popularitate în ultimii ani. În cele mai multe părți ale lumii, ultimele decenii au adus o atenție sporită asupra ceea ce este cunoscut sub numele de „medicină preventivă” – adică menținerea unui stil de viață sănătos cu scopul de a preveni îmbolnăvirile și bolile înainte de intervenția medicamentelor sau alte tratamente devin necesare. Un consultant de wellness este o persoană care promovează acest obiectiv prin evaluarea obiceiurilor personale ale unui individ, apoi făcând recomandări bazate pe exerciții fizice, nutriție și managementul stresului pentru a ajuta persoana să se bucure de o calitate mai bună a vieții în general. Programele de wellness sunt deosebit de populare la locul de muncă. O serie de studii recente au arătat că angajații mai sănătoși tind să fie și cei mai productivi și mai profitabili.
In spațiul de lucru
Cu dizabilitățile corporative legate de stres în creștere rapidă, nu este de mirare că a existat o nevoie tot mai mare de programe de wellness. Angajarea consultanților a crescut considerabil, deoarece corporațiile integrează programe cu speranța de a-și menține personalul sănătos și productiv. Multe companii oferă acum programe de wellness pe lângă beneficiile obișnuite de sănătate ale angajaților lor. Aceste programe dezvoltă programe de fitness și nutriție pentru angajați.
Un consultant într-un mediu corporativ poate lucra cu angajații în mod individual, dar el sau ea este mai probabil să implementeze programe, să creeze stimulente și să lucreze pentru a motiva angajații la un nivel mai larg. Acești oameni dezvoltă adesea materiale și programe educaționale pentru a da putere lucrătorilor să-și ia sănătatea în propriile mâini.
Lucrați cu cluburi de fitness și clinici de sănătate
Consultanții care doresc să ajute indivizii să-și atingă obiectivele de sănătate în timp pot lucra într-un centru de fitness sau într-o clinică de sănătate. În aceste setări, ei sunt adesea considerați membri cu drepturi depline ai personalului și sunt contractați să lucreze cu orice clienți sau pacienți ai organizației lor mamă. Este obișnuit ca aceștia să petreacă mult timp întâlnindu-se cu oameni unu-la-unu și lucrând cu ei timp de luni sau chiar ani pentru a ajuta la atingerea anumitor obiective, cum ar fi scăderea în greutate, scăderea colesterolului sau o mai bună energie mentală.
Opțiuni pentru independenți
În anumite comunități, consultanții pot lucra, de asemenea, mai mult sau mai puțin independent. Acest lucru poate fi mai puțin stabil, deoarece salariul depinde de obicei de un flux constant de clienți, dar poate fi potrivit pentru profesioniștii care doresc doar să lucreze cu normă parțială sau pentru cei cărora le place cu adevărat provocările de a lucra pentru ei înșiși. Mai mulți consultanți s-ar putea, de asemenea, să se alăture pentru a forma o firmă de tip boutique care poate satisface oamenii la un nivel mai personalizat decât ar putea primi în altă parte. Acestea sunt cele mai frecvente în zonele bogate în care membrii comunității au venituri discreționare de cheltuit pentru consiliere personalizată de wellness.
Abilități esențiale
Comunicarea și accesibilitatea sunt foarte importante pentru orice consultant care lucrează în domeniul wellness, deoarece în aproape toate cazurile consultantul trebuie să fie capabil să se conecteze la nivel personal pentru a fi eficient. De asemenea, este nevoie de o anumită cantitate de încredere pentru a evalua punctele forte și punctele slabe ale clientului și apoi pentru a oferi sugestii fără a-l determina pe client să se simtă inconfortabil sau defensiv. Multe dintre subiectele abordate într-un program de wellness pot fi sensibile, abordând lucruri precum preocupările legate de greutate și problemele de sănătate mintală. Consultanții care îi fac pe clienți să se simtă inconfortabil constată adesea că este dificil, dacă nu imposibil, să obții rezultate bune.
Noțiuni de bază
Pentru a deveni consultant de wellness certificat, o persoană trebuie, în general, să parcurgă o serie de cursuri pe o serie de subiecte legate de sănătate și, de obicei, să susțină și un examen. Programele de certificare sunt oferite de mai multe organizații diferite într-un număr de țări diferite, iar cerințele variază de la un loc la altul. Unele cursuri de știință pot fi necesare, inclusiv anatomie și fiziologie. Adesea, un student trebuie să fie certificat în primul ajutor și CPR.
Este important de reținut că certificarea și formarea formală nu sunt în mod normal cerute de nicio jurisdicție pentru a începe să lucreze ca consultant de sănătate sau de sănătate. Din acest motiv, oamenii sunt de obicei înțelepți să verifice antecedentele și pregătirea oricui se gândesc să îl angajeze. Deși serviciile oferite de o persoană care are mai multă pregătire „în viața reală” decât educația formală ar putea fi superioare, metodele lor s-ar putea să nu fie la fel de complete sau de anvergură ca cineva care a dedicat mai mult timp studierii bunăstării ca disciplină.