Un director de trust este unul dintre cei doi profesioniști distincti: fie un avocat însărcinat să ajute persoanele să redacteze și să execute instrumente de trust, fie un specialist care face parte din consiliul executiv al unui trust public. În afară de titlul lor comun, aceste locuri de muncă au puține în comun. Elaborarea instrumentelor de încredere depinde de cunoștințele juridice nuanțate ale structurilor fiscale și ale legilor moștenirii specifice jurisdicției. Membrii consiliului de încredere publică analizează modul în care sunt conduse organizațiile publice, votează asupra schimbărilor de conducere și îi ajută pe angajații din încredere să își solidifice direcțiile și obiectivele organizaționale. Definirea unei fișe a postului de trust executiv depinde în întregime de tipul de post de trust executiv în discuție.
Trusturile publice sunt foarte diferite de instrumentele individuale de încredere. De obicei, sunt organizații nonprofit care funcționează pentru un bun public. Terenurile publice, pădurile și rezervațiile vieții sălbatice, de exemplu, sunt adesea deținute „în încredere” pentru bucuria și conservarea continuă a publicului. În unele țări, în special cele cu asistență medicală socializată, serviciile spitalicești și clinicile de îngrijire a sănătății sunt adesea operate ca trusturi publice, de asemenea.
Aceste tipuri de trust angajează adesea funcționari publici pentru a-și desfășura activitatea de zi cu zi, dar sunt de obicei supravegheați de un consiliu de administrație. Membrii consiliului de administrație sunt adesea cunoscuți ca directori de încredere. Un director al trustului în acest context este de obicei responsabil pentru a se asigura că obiectivele generale ale trustului sunt îndeplinite.
În sectorul trustului privat, directorii trustului sunt în multe privințe manageri. Ei au deseori supraveghere asupra unor grupuri mari de angajați de încredere. Mulți au, de asemenea, responsabilități de gestionare a donatorilor și de strângere de fonduri.
Elaborarea și executarea trusturilor individuale este cu totul diferită. Un director de trust în acest rol este un avocat instruit în legile trusturilor și moștenirilor. El sau ea lucrează de obicei pentru o instituție financiară sau o organizație bancară care oferă clienților servicii de planificare financiară robuste și cuprinzătoare. Un avocat care oferă servicii similare într-o firmă de avocatură este de obicei denumit simplu avocat de încredere.
În domeniul bancar, un director de trust este de obicei un membru al echipei de planificare a pensionării. El sau ea lucrează alături de managerii de portofoliu și bancherii personali pentru a crea o încredere pentru clienți care își vor proteja sau direcționa activele la moarte. Un trust este similar cu un testament, dar este mai complicat, deoarece amână transferul de active prin canale alternative, de obicei preferențiale din punct de vedere fiscal. Acest tip de director de încredere se întâlnește de obicei cu clienții, îi consiliază cu privire la diferite opțiuni de încredere și elaborează și depune documentele legale necesare pentru a crea instrumentul de încredere finalizat.
Încredere în locurile de muncă executive atât în planificarea pensionării, cât și în gestionarea activelor publice sunt de obicei disponibile într-o varietate de setări. Trusturile publice sunt prolifice în întreaga lume, iar tipul de muncă pe care îl fac este divers. Medicii, botaniștii, specialiștii în viața sălbatică și profesioniștii în resurse umane se numără printre numeroasele cariere care pot duce la un loc de muncă ca director de încredere publică. Carierele executive de încredere în planificarea pensionării sunt neapărat mai nuanțate, dar pot fi urmărite într-o varietate de situații, de la bănci multinaționale mari până la uniuni de credit de cartier.