Un manager de lift coordonează transportul materialelor mari și grele. De obicei, ei controlează logistica deplasării mașinilor supradimensionate și a altor articole mari pe sol, aer și mare. Responsabilitățile includ măsurarea și coordonarea încărcăturii și comunicarea cu lucrătorii lifturilor și supraveghetorii pentru a asigura siguranța și eficiența.
Managerii de lift îndeplinesc o varietate de sarcini legate de transportul de mărfuri mari. Sarcina de marfă este cântărită și măsurată cu atenție de către manager pentru a determina opțiunile de transport disponibile. Supravegherea procesului de încărcare și descărcare poate fi, de asemenea, responsabilitatea unui manager de lift. Mulți manageri lucrează direct cu supraveghetorii și inspectorii de siguranță pentru a reduce incidența accidentelor și a vătămărilor.
Înțelegerea abilităților și limitărilor echipamentului de transport este o cerință importantă pentru managerii de lift. Alegerea greșită a macaralei sau a curelelor insuficient de rezistente poate avea rezultate catastrofale și costisitoare atunci când mutați obiecte mari. Mulți în această poziție programează vehicule de preluare, cum ar fi trenuri, camioane și avioane de la companii contractate privat. În general, sarcina managerului de lift este să găsească o soluție adecvată atunci când apar probleme cu oricare dintre utilajele sau părțile implicate în operațiunea de transport.
Managerul liftului decide de obicei câți angajați sunt necesari pentru o operațiune grea de transport. Această decizie se ia de obicei odată ce detaliile încărcăturii sunt cunoscute și este selectat modul de transport. Operatorii de utilaje, șoferii și observatorii lucrează ca o echipă sub conducerea managerului de lift. Mulți manageri scriu un plan secvenţial sau un program de referinţă în timpul operaţiunii. De obicei, un al doilea manager de lift la locul de livrare dirijează eforturile echipei de descărcare.
Experiența în exploatarea mașinilor grele și a vehiculelor de transport este, de asemenea, importantă pentru această poziție. Această experiență oferă o mai bună înțelegere a obstacolelor cu care se confruntă echipa. Înțelegerea abilităților pe care trebuie să le posede membrii echipei este esențială pentru acei manageri de lift al căror rol include selectarea personalului calificat pentru operațiuni periculoase de ridicare a greutăților.
Managerii de lift eficienți sunt capabili să planifice lifturile în mod eficient, să coordoneze echipele de lift și să rezolve problemele. Organizațiile care nu mută zilnic obiecte mari pot avea în continuare un manager de lift calificat în personal. Managerii de lift pot deține și alte sarcini de supraveghere în cadrul companiei. Sarcinile postului se pot schimba zilnic pentru a include o serie de logistică de expediere și de primire. Mulți manageri de lift sunt instruiți și angajați din rândurile de conducere existente ale companiei.
Un alt domeniu de responsabilitate pentru unii în această poziție este relațiile cu clienții. Problemele legate de mutarea unui articol mare pot fi puse pe seama persoanei care gestionează liftul. Materialele care ajung rupte sau au fost ambalate necorespunzător pot genera reclamații. Managerii de lift pot fi rugați să lucreze direct cu clientul nemulțumit pentru a ajunge la o concluzie satisfăcătoare a tranzacției.