Există patru tipuri diferite de joburi de manager de transport: consultanță independentă, lucru pentru o companie de transport, lucru pentru o agenție guvernamentală și predare. Rolul unui manager de transport este de a coordona serviciile de transport, de a crea orare și de a gestiona personalul. Managerii de transport pot fi implicați în deplasarea tuturor, de la oameni la granit.
Pentru a vă califica pentru joburi de manager de transport, veți avea nevoie de studii postliceale minime de la o universitate, comunitate sau colegiu de carieră. Programul poate fi în afaceri, transport sau management. Cursurile suplimentare sau certificarea în programare sau logistică pot fi de mare ajutor în această carieră.
Un număr tot mai mare de manageri de transport își deschid propriul cabinet privat. Lucrând ca consultanți independenți, el sau ea oferă expertiză de consultanță și consiliere unei game largi de firme și agenții guvernamentale. Candidatul ideal pentru acest tip de post are o experiență de lucru de 10 până la 15 ani ca manager de transport și are un număr semnificativ de contacte de afaceri.
Multe locuri de muncă de manager de transport se găsesc în companiile de transport. Acest tip de muncă variază, deoarece industria este foarte mare. Lucrarea generală este centrată pe gestionarea resurselor, alocarea spațiului și utilizarea tehnologiei pentru a reduce costurile și a crește profiturile.
Posturile de manager de transport în guvern sunt de obicei centrate pe drumuri, modele de trafic, reparații, poduri și probleme conexe. Managerul de transport trebuie să se asigure că întârzierile de trafic sunt minime și să se asigure că rețeaua de drumuri este capabilă să susțină și să susțină creșterea orașului. Mulți oameni încep în industria privată și trec în sectorul public, folosindu-și abilitățile și experiența pentru a ajuta comunitatea mai largă.
Există o serie de locuri de muncă de manager de transport disponibile, cursuri de predare în logistică, managementul programării și probleme conexe. Aceste cursuri pot fi oferite prin programe interne de dezvoltare a personalului, colegii comunitare sau asociații de transport. Scopul principal al acestor cursuri este de a crește nivelul de cunoștințe și de a reduce numărul de greșeli costisitoare făcute de personalul nou.
Pentru a deveni un instructor eficient, mulți profesioniști finalizează un program de certificat în educația adulților. Învățarea celui mai eficient mod de a preda adulții poate fi de mare ajutor atunci când faceți această tranziție în carieră. Abilitățile de prezentare și comunicare sunt, de asemenea, foarte importante în acest rol.