Un lucrător în recreere este orice persoană implicată în domeniul larg al activităților recreative. Aceasta include profesioniști precum consilieri de tabără, specialiști în activități și directori de parcuri și recreere. Unii lucrători de agrement lucrează în locuri precum tabere și nave de croazieră, în timp ce alții lucrează în birouri. Cerințele de experiență necesare pentru a deveni un lucrător de recreere depind de tipul de muncă efectuată, dar este de obicei posibil să obțineți intrarea în nivelurile inferioare ale acestui domeniu înainte de a absolvi liceul.
Unul dintre cele mai comune tipuri de lucrători în recreere este consilierul de tabără. Acești angajați sunt adesea foști campani care sunt familiarizați cu practicile din tabără și sunt suficient de mari pentru a fi responsabili pentru alți copii. Specialiștii în activități sunt, de asemenea, obișnuiți, iar acești lucrători sunt de obicei persoane responsabile care sunt calificate într-un anumit domeniu, cum ar fi o activitate sportivă sau meșteșugărească. Având în vedere că acești angajați lucrează adesea cu copii, este de obicei valoros pentru lucrător să aibă o anumită experiență în îngrijirea copiilor și bune abilități interpersonale.
Deși este important să fii calificat într-o anumită activitate pentru un lucrător în recreere, mult mai mult din acest tip de muncă implică gestionarea oamenilor și menținerea activităților de grup să funcționeze fără probleme. A fi prietenos și profesionist chiar și în medii stresante este esențial. Un lucrător de recreere în timpul sezonului de vară poate lucra în condiții meteorologice nefavorabile pentru multe ore lungi și este important să fie capabil să facă față chiar și celor mai proaste condiții meteorologice. Atitudinea lucrătorului de recreere poate afecta atitudinea oamenilor care se angajează în recreere, iar o parte din responsabilitatea lucrătorului este menținerea oamenilor calmi și fericiți.
În multe cazuri, jobul unui muncitor de agrement este sezonier sau doar cu normă parțială. Angajații de nivel înalt, cum ar fi directorii, sunt de obicei angajați pe tot parcursul anului. În unele cazuri, lucrătorii de agrement se pot muta de la sezon la sezon sau pot lucra la diferite activități în aceeași stațiune pentru a-și crea un loc de muncă cu normă întreagă. Acest tip de job este unic prin faptul că poate implica activități foarte diferite în funcție de sezon.
Unele locuri de muncă de recreere implică lucrul cu grupuri de un anumit tip, cum ar fi persoanele în vârstă sau copiii cu nevoi speciale. Aceste locuri de muncă au adesea îndatoriri și responsabilități suplimentare legate de siguranță și conștientizare, deoarece lucrătorul trebuie să acorde mai multă atenție sănătății și nevoilor oricăror participanți. În unele cazuri, un lucrător de recreere poate avea nevoie de pregătire pentru a efectua manevre salvatoare, cum ar fi resuscitarea cardiopulmonară (CPR) sau îngrijirea de urgență a rănilor. Acest lucru este valabil mai ales atunci când activitatea desfășurată este potențial periculoasă, cum ar fi înotul sau alpinismul.