Un lucrător pentru îngrijirea tinerilor este, în general, angajat într-o unitate care oferă adăpost adolescenților fără adăpost sau fugiți, sau activități pentru copiii și adolescenții delincvenți sau programe pentru cei cu probleme psihologice. Atribuțiile unui lucrător pot include documentarea înregistrărilor sau asistarea studenților în activități și programe. Unii lucrători oferă, de asemenea, companie sau acționează ca mentor pentru adolescenții cu probleme. Lucrătorul își poate oferi voluntar serviciile sau i se poate plăti un salariu.
În multe cazuri, un lucrător pentru îngrijirea tinerilor va supraveghea studenții în timpul lecțiilor de control al comportamentului, cu un instructor sau un consilier prezent. Asistentul pentru îngrijirea tinerilor poate acționa și ca ajutor pentru profesor în sala de clasă. În afara sălii de clasă, lucrătorul poate documenta problemele de comportament ale elevilor și poate raporta constatările supervizorului său.
Unii furnizori de servicii de îngrijire a tinerilor lucrează cu program parțial. Acestea pot varia de la ture de dimineață la ture de seară. Lucrătorii de îngrijire a tinerilor care locuiesc într-un centru rezidențial vor fi adesea numiți în tură de noapte și sunt de obicei angajați cu normă întreagă.
Cerințele pentru post vor varia adesea, în funcție de angajator. În multe cazuri, facilitățile pentru tineret au activități în afara centrului. Pentru aceste evenimente, mulți lucrători vor acționa ca însoțitori în timpul călătoriilor organizate sau a unor funcții în afara reședinței. Angajatul este responsabil să se asigure că copilul sau copiii aflați în grija lui sosesc și se întorc la casa grupului conform planificării.
Este foarte obișnuit ca furnizorii de îngrijire a tinerilor să interacționeze cu familiile copiilor. Lucrătorul poate vizita părinții sau poate vorbi cu aceștia prin telefon în mod regulat. Interacțiunea cu asistenții sociali este o altă datorie de rutină a multor lucrători în îngrijirea tinerilor.
Lucrătorii de îngrijire a tinerilor trebuie să ofere un model excelent pentru studenți. Prin urmare, angajații nu trebuie să practice niciun comportament care să influențeze negativ tineretul centrului. În general, lucrătorii vor trebui, de asemenea, să fie certificati în acordarea primului ajutor. Verificarea antecedentelor pentru potențialii angajați dintr-o unitate de îngrijire a tinerilor va fi, de asemenea, obligatorie.
Pentru a fi lucrător în îngrijirea tinerilor, potențialii angajați ar putea avea nevoie de o diplomă de licență sau de experiență în asistență socială. O diplomă în psihologie poate fi de asemenea utilă în unele cazuri. Este posibil ca acești lucrători să fie supuși și unui examen fizic, care include testarea pentru tuberculoză.