Un manager de carieră se asigură că exploatarea unei cariere se desfășoară într-o manieră profitabilă, eficientă și sigură. În timp ce fiecare carieră va avea propriile provocări și cerințe unice, anumite sarcini sunt comune la orice carieră. Managerul trebuie să se asigure că cariera funcționează fără probleme, îndeplinind cotele de producție, asigurând siguranța lucrătorilor, luând decizii privind personalul și supraveghend gestionarea echipamentelor.
Unele dintre sarcinile managerului vor fi îndeplinite de la un birou. Un manager modern de carieră trebuie să aibă abilități de calculator și să fie familiarizat cu software-ul de management al afacerilor și al materialelor. El sau ea este responsabil să se asigure că cariera își menține profitabilitatea prin managementul bugetului și al producției.
Echipamentele și consumabilele trebuie comandate, comenzile pentru produse trebuie preluate și completate, iar nivelurile de personal adecvate trebuie menținute. Unele operațiuni mai mari pot avea angajați cărora le sunt delegate aceste și alte sarcini de birou, cum ar fi salarizarea. Managerul trebuie să supravegheze acești angajați.
Multe țări și alte jurisdicții au legi și reglementări cu privire la mine, cariere, lucrătorii acestora și operațiuni. Un manager de carieră trebuie să fie familiarizat cu acestea și să se asigure că aceste legi sunt respectate. El sau ea trebuie să țină pasul cu modificările aduse acestor legi și reglementări. Acestea pot include reglementări de mediu, de siguranță și de muncă. Aceste legi și modificările aduse acestora trebuie comunicate angajaților din carieră și trebuie respectate.
Un manager bun își va petrece o parte din timpul liber în carieră. Echipamentele și vehiculele trebuie inspectate și ordinele de întreținere și jurnalele verificate. Managerul trebuie să se asigure că se menține comunicarea între diferitele departamente. Operațiunile de extracție trebuie să fie respectate și monitorizate pentru siguranță, eficiență și calitatea produsului. Deciziile cu privire la direcția noilor operațiuni sunt, în general, gestionate și de managerul carierei.
Personalul trebuie evaluat în domeniu în ceea ce privește performanța și respectarea tuturor reglementărilor aplicabile. Atunci când este necesar, managerul trebuie să ia măsuri disciplinare. Nivelurile de personal trebuie gestionate în funcție de necesitate pentru a menține eficiența și rentabilitatea optime. Majoritatea managerilor se vor ocupa ei înșiși de angajarea personalului cheie, dar pot delega angajarea angajaților de nivel inferior unui departament de resurse umane sau unui reprezentant în timp ce monitorizează aceste funcții.
Comunicarea cu proprietatea este un alt element cheie al sarcinilor unui manager de cariera. El sau ea trebuie să fie capabil să furnizeze informații despre profit, eficiență, siguranță și producție și să pună în aplicare directivele și dorințele de proprietate în toate aceste domenii, de asemenea.