Un manager de siguranță lucrează pe șantiere și în afaceri pentru a preveni accidentele. El sau ea este, de asemenea, numit manager de risc, deoarece locul de muncă sau locul de muncă trebuie evaluat pentru riscuri pentru sănătate și siguranță înainte de a putea fi implementate măsuri preventive sau corective. Fiecare acțiune corectivă sau preventivă luată de un manager de siguranță trebuie să respecte legea.
Este necesară participarea la seminarii de sănătate și siguranță, cum ar fi cele organizate de organizațiile guvernamentale, astfel încât managerii de siguranță pot călători ca parte a locului de muncă. Ei pot călători, de asemenea, între sediul principal al unei corporații la diferite locuri de muncă. Un manager de siguranță determină riscul pe care îl prezintă lucrul într-un anumit mediu, apoi implementează politici și proceduri de protecție pentru lucrători. De exemplu, la un șantier de construcții cu probleme legate de praful din aer, managerul de siguranță sau de risc poate decide că purtarea măștilor de protecție va proteja în mod adecvat lucrătorii. Managerii de siguranță nu iau astfel de decizii cu ușurință sau fără cercetare; cu toate acestea, trebuie să acționeze rapid, astfel încât să minimizeze orice risc pentru sănătatea angajaților.
Scrierea rapoartelor este o parte principală a muncii unui manager de siguranță. Fiecare evaluare a șantierului și măsura implementată trebuie să fie înregistrată în detaliu. Managerii de risc trebuie să explice în rapoartele lor de ce au luat o anumită decizie de protecție, cum ar fi că a fost făcută pentru a respecta o anumită lege sau pentru a aborda o problemă de siguranță identificată. Managerii de siguranță își pregătesc de obicei rapoartele pe un computer și se așteaptă să aibă abilități tehnice rezonabile.
Atunci când are loc un accident sau rănire în companie, managerul de siguranță trebuie să investigheze și să raporteze incidentul. El sau ea trebuie, de asemenea, să lucreze cu anchetatori de asigurări și alți profesioniști. Managementul siguranței trebuie, de asemenea, să furnizeze și să implementeze proceduri de urmărire după accidentare pentru lucrători.
Managerii de siguranță sau de risc creează programe la locul de muncă, precum și politici ale companiei. De exemplu, este de obicei un manager de siguranță care va obliga angajații companiei să poarte cizme de lucru cu vârf de oțel sau alte echipamente de protecție. Angajaților li se poate cere să participe la conferințe de siguranță. Managerul de risc va avea de obicei tipărită literatură care se referă la practicile de lucru sigure pentru a le preda participanților la întâlnire.
Un manager de risc delegă adesea sarcini administrative unui coordonator de siguranță care raportează acestuia. În timp ce managerul de siguranță ia principalele decizii de politică, coordonatorul le poate implementa și comunica în întreaga companie. Managerii de siguranță se întâlnesc adesea cu șefii de departament pentru a discuta schimbări importante de politică care afectează angajații în ceea ce privește modul în care trebuie să desfășoare activitățile de lucru. Un manager de risc colaborează, de asemenea, cu șefii de departamente pentru a se asigura că se realizează o pregătire adecvată a angajaților care îndeplinește noile cerințe de siguranță.