Un psiholog ocupațional este în primul rând responsabil pentru determinarea celor mai bune activități sau cursuri de acțiuni pentru ca o organizație să își atingă obiectivele prin obținerea celor mai bune performanțe posibile de la angajații săi. El sau ea are, de asemenea, sarcina de a identifica cele mai bune modalități prin care angajații pot obține o satisfacție maximă din locurile de muncă respective, făcându-i mai motivați pentru a ajuta organizația să-și atingă obiectivele. Un psiholog ocupațional se ocupă de funcțiile și cultura unei organizații sau companie, precum și de persoanele pe care compania le angajează, precum și de relațiile care au loc între angajați și între angajați și companie. Un psiholog ocupațional este cunoscut și ca psiholog industrial sau organizațional (I/O).
Psihologilor ocupaționali li se cere adesea să ajute departamentul de resurse umane să se ocupe de recrutarea și plasarea unui loc de muncă. Pe lângă cunoștințe, abilități și abilități, adecvarea unei persoane pentru un loc de muncă se bazează și pe temperamentul și obiectivele sale. Angajatorii vor lua în considerare toți acești factori pentru a se asigura că organizațiile lor au cei mai calificați oameni angajați în locurile de muncă ideale.
Un psiholog ocupațional poate fi, de asemenea, chemat să participe la ședințele de management pentru a-i ajuta pe directori să determine noi activități sau modificări care ar trebui introduse pentru a îmbunătăți productivitatea și ratele de satisfacție a angajaților. În alte cazuri, un psiholog ocupațional poate fi nevoit să programeze consultări individuale cu angajații pentru a discuta problemele personale și legate de muncă ale angajaților. Pot exista, de asemenea, situații în care unui psiholog ocupațional i s-ar cere să efectueze cercetări despre tendințele emergente în managementul resurselor umane și alte subiecte similare.
Posturile de psiholog ocupațional necesită licență. În Statele Unite, cei care au promovat examenele de licență și au obținut certificarea necesară sunt denumiți psihologi ocupaționali autorizați și certificati. Aceștia sunt numiți psihologi ocupaționali autorizați în Regatul Unit.
A deveni psiholog ocupațional necesită, în general, atât o diplomă de master într-un domeniu legat de psihologie, cât și o diplomă de doctorat. Persoanele interesate trebuie, de asemenea, să promoveze toate examenele de licență oferite de guvernul lor. În funcție de legile aplicabile, li se poate cere, de asemenea, să aibă un anumit număr de ani de experiență înainte de a obține licența. Certificarile și avansarea educațională, care duc, în general, la o poziție superioară și la compensare, pot fi obținute de la organisme autorizate și recunoscute oficial, cum ar fi Consiliul American de Psihologie Profesională (ABPP).