Un manager de talent supraveghează cariera unui artist, cum ar fi un pictor, actor, scriitor sau muzician. El sau ea ia în considerare obiectivele pe termen lung ale artistului și îl îndreaptă către o carieră potrivită. Atribuțiile exacte ale unui manager de talent depind de industrie și artist, dar consilierea, consilierea, dezvoltarea și promovarea sunt sarcini comune.
Atunci când primesc noi clienți artiști, managerii de talente îi sfătuiesc despre care cred că ar trebui să fie pașii principali ai carierei lor pentru a obține rezultatul dorit. De exemplu, doi oameni care doresc să devină actori cunoscuți ar putea avea încă obiective foarte diferite. Un actor aspirant poate dori să câștige un Premiu al Academiei, în timp ce altul poate avea obiectivul principal de a avea oferte constante de proiecte. Prin alegerea unei căi de carieră, precum și a conexiunilor managerului de talent în industrie, se poate conveni asupra unui plan viabil, axat pe obiective, între manager și artist.
Este important să diferențiezi managerul de talent de agentul unui artist, deși uneori sarcinile postului se pot suprapune. În funcție de țară sau regiune, numai agenții pot finaliza contracte pentru rezervări în locații precum galerii, teatre sau studiouri de producție. Managerii de talente sunt adesea implicați în încheierea de contracte de muncă pentru clienții lor, atât cât este permis. Adesea îi sfătuiesc pe artiști să nu semneze anumite contracte, încurajându-i în același timp să ia în considerare altele. Deoarece managerii de talente sunt bine conectați în industria lor, de obicei ajung să cunoască agenții și munca pe care o fac pentru a-și ghida mai bine clienții să-l aleagă pe cel mai bun.
Managerii de talente dezvoltă artiști îndrumându-i spre proiecte care, cel mai probabil, îi vor ajuta să-și atingă obiectivele de carieră. Un manager de talent sau artist își va prezenta clientul persoanelor influente din industrie și va aranja spectacole sau spectacole. Un manager de talent oferă apoi feedback cu privire la lucrările de artă sau spectacolele; el sau ea este de obicei prezent la spectacolele clientului, concerte și alte evenimente.
Promovarea artistului și a operei și evenimentelor sale este o sarcină managerială continuă. Managerul de talente lucrează pentru a obține recunoașterea artistului prin transmiterea numelui său atât publicului, cât și oamenilor din industrie. Aranjarea unor fotografii profesionale ale artistului este adesea una dintre primele sarcini de promovare pe care le fac managerii de talente. De asemenea, pregătesc comunicate de presă, lucrează la formarea unei baze de fani pentru artist și organizează evenimente publice, cum ar fi semnările de CD-uri sau spectacole de artă.